Звіт про різноманітність працівників Apple

робітники-яблуко

Це одне з тих повідомлень, яке подала компанія Купертіно кидки в певних випадках і що його метою є не що інше, як інформування про деякі дані, абсолютно не пов’язані з пристроями, які вони продають. Такі типи звітів стосуються деяких даних про походження їхніх працівників (яких на даний час 98.000 XNUMX), і сьогодні існує багато компаній, які роблять такий тип звітів про різноманітність працівників, які вони мають у штаті, принаймні в США.

На додаток до великого звіту, який Apple показує нам та деталей на своїй сторінці Web, сам генеральний директор компанії сам пояснює нам цінність, яку він особисто надає такому різноманіттю робітників, і в кінцевому підсумку заявляє, що це, безсумнівно, суть яблука.

http://youtu.be/AjjzJiX4uZo

Після відео, опублікованого самою компанією, ми залишаємо частину тексту, який Тім Кук додає у звіті:

Наші 98.000 XNUMX співробітників в Apple поділяють пристрасть до продуктів, що змінюють життя людей, і з перших днів ми знаємо, що різноманітність є критично важливою для нашого успіху. Ми глибоко віримо, що інклюзія надихає на інновації.

Наше визначення різноманітності виходить за рамки традиційних категорій раси, статі та етнічної приналежності. Сюди входять особисті якості, які часто залишаються поза увагою, такі як сексуальна орієнтація, ветерани або люди з обмеженими можливостями. Хто ми, звідки ми і що пережили, впливає на те, як ми сприймаємо та вирішуємо проблеми. Ми віримо у святкування різноманітності та вкладаємо в це.

Apple прагне до прозорості, саме тому ми оприлюднюємо статистичні дані про расовий та гендерний розподіл нашої компанії. Дозвольте мені заздалегідь сказати, що як генеральний директор мене не влаштовують цифри на цій сторінці. Вони для нас не нові, і ми вже досить довгий час працюємо над їх вдосконаленням. Ми досягаємо прогресу, і ми прагнемо бути настільки ж інноваційними у просуванні різноманітності, як і в розробці наших продуктів.

Включення та різноманітність були для мене метою під час роботи в Apple, і вони є одними з моїх пріоритетів на посаді генерального директора. Я пишаюся тим, що працюю разом із багатьма керівниками високого рівня, яких ми наймали та просували протягом багатьох років, включаючи Едді Кью та Анджелу Арендтс, Лізу Джексон та Деніз Янг-Сміт. Талановиті керівники моєї команди приїжджають з усього світу, і кожен висловлює унікальну точку зору на основі свого досвіду та культури. І наша рада директорів стала сильнішою, ніж будь-коли, завдяки приєднанню Сью Вагнер, обраної в липні.

Я отримую електронні листи від клієнтів з усього світу, і ім’я, яке часто з’являється, - Кім Полк. Вона є спеціалістом Apple Store на Західній 14-й вулиці на Манхеттені. Кім має захворювання, яке вплинуло на її зір та слух з дитинства. Наші клієнти не можуть бути більш задоволеними послугою Кім, і вони кажуть, що вона втілює найкращі характеристики Apple. Його собака-поводир, Джемма, відома в магазині як "iDog".

Коли ми думаємо про різноманітність, ми думаємо про таких людей, як Кім. Вона надихає своїх колег, а також своїх клієнтів.

У всьому світі наша команда Apple об’єднана у переконанні, що різниця робить нас кращими. Ми знаємо, що кожне покоління несе відповідальність за розвиток досягнень минулого, розширюючи права та свободи, якими ми користуємось для багатьох, хто досі бореться за те, що правильно.

Разом ми прагнемо різноманітності в нашій компанії та просування рівності та прав людини скрізь.

Тім


Будьте першим, щоб коментувати

Залиште свій коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові для заповнення поля позначені *

*

*

  1. Відповідальний за дані: Мігель Анхель Гатон
  2. Призначення даних: Контроль спаму, управління коментарями.
  3. Легітимація: Ваша згода
  4. Передача даних: Дані не передаватимуться третім особам, за винятком юридичних зобов’язань.
  5. Зберігання даних: База даних, розміщена в мережі Occentus Networks (ЄС)
  6. Права: Ви можете будь-коли обмежити, відновити та видалити свою інформацію.