Коли ми входимо магазин Apple, ми бачимо багато співробітників з одного місця в інше. Обслуговування майбутніх покупців або тих, хто має запитання щодо своїх пристроїв. Я часто думав про те, як пощастило цим людям працювати там. Однак все, що блищить - це не золото, і, слідуючи приказкам, квасоля готується з усіх боків. Коли звичайна робоча зміна закінчується, співробітники служби безпеки вимагають від працівників виявлення можливої крадіжки. Цей додатковий час на своїх робочих місцях досі не оплачувався американською компанією до сьогодні.
Apple доведеться заплатити додатковий час, щоб пройти перевірку безпеки
Деякі співробітники почали наступ проти заходів безпеки, встановлених Apple, і які затримали час їх від'їзду, не були оплачені компанією. Якщо скласти хвилини, які ви залишаєте щодня пізно, рік може зайняти багато годин, і це потрібно було заплатити.
Apple заперечила проти цього заходу, заявивши, що це частина їхньої роботи, але Верховний суд Каліфорнії погодився з працівниками. Рішення Високого суду У ньому зазначено, що ця затримка з виїздом справді є частиною вашої роботи, але в часі, що перевищує звичайний графік, і тому її потрібно оплатити. Окрім того, оскільки захід, накладений Apple, є обов’язковим, це зрозуміло.
Якщо співробітники вирішать не піддаватися заходам безпеки, в кінцевому підсумку вас можуть звільнити, тому більш ніж добровільно пройти їх обов’язково. Це як працювати понаднормово. З цієї причини Apple доведеться заплатити своїм 12.000 XNUMX співробітникам Apple Store за вкладений час.
Ми не віримо, що Apple стурбована цим заходом. Компанія має багато грошей, щоб сплатити те, що вона винна. Питання, яке виникає перед нами: Але як одна з найпотужніших компаній у світі може це зробити? Здається, компанії піклуються про своїх співробітників, але вони не вимірюють їх за однаковим стандартом. Кожен, хто є частиною організації, є важливим і повинен оцінюватися так, як він того заслуговує.
