Apple xodimlari iste'foga chiqish bilan tahdid qilishadi, chunki kompaniya masofadan turib ishlashga moslashuvchanlikni bermaydi

Apple Park

COVID-19 ga qarshi emlash butun dunyoda rivojlanib borayotganligi sababli Apple ham shunday qilmoqda xodimlaringizni shaxsan o'z ishlariga qaytishga undash. Biroq, hamma ham ofisga qaytishni xohlamaydilar - aslida, ba'zilar kompaniyani tark etishni o'ylashadi, chunki Apple masofadan ishlash uchun arizalarni rad qilmoqda.

The Verge-ning yangi hisobotida, Apple Apple kompaniyasiga aylandi ishlashni davom ettirishni istagan xodimlarning so'rovlarini yanada rad etish Apple haftasiga 3 kun jismoniy mavjudlikni va 2 masofadan turib taklif qilgan yangi gibrid model o'rniga.

6.000 a'zosi bo'lgan Slack kanalida, lXodimlar Apple kompaniyasi o'z qarorini o'zgartirmasa, uni tark etishlarini ta'kidlaydilar. Apple hech qachon uzoqdan ish bilan do'stlashmagan, garchi har doim aniq istisnolar bo'lgan. Bugungi kunda ba'zi xodimlar hatto ushbu istisnolar rad etilayotganligini da'vo qilishmoqda.

Xodimlari masofadan turib ishlashga pul tikadigan Slack kompaniyasining kanalida kamida 10 kishi buni e'lon qildi gibrid ish siyosati tufayli ish joylarini tark etadi yoki iste'foga chiqishga majbur bo'lgan boshqalar haqida bilishlarini.

The Verge xabariga ko'ra, kompaniya tibbiy ma'lumotnomalarni so'rab kelgan xodimlarning uyda ishlashga yaroqliligi to'g'risida qaror qabul qilish, ular "ba'zi odamlarga noqulaylik tug'dirdi" deb aytdilar.

O'tgan oy Apple xodimlari tomonidan uyushtirilgan ichki so'rov shuni ko'rsatdiki, hech bo'lmaganda Xodimlarning 90% masofadan ishlashga kelganda moslashuvchanlikni xohlaydiGarchi kompaniya shaxsan ishlash zarurligini ta'kidlasa-da va barchaning yaqinda ofisga qaytishiga umid qilmoqda.

Xodimlar hattoki Apple bosh direktori Tim Kukga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida xat yuborishdi, ammo bu so'rovlarning barchasi rad etildi. Hammasi shundan dalolat berayotgandek bu yoz olma parkida Bu juda band bo'ladi.


Maqolaning mazmuni bizning printsiplarimizga rioya qiladi muharrirlik etikasi. Xato haqida xabar berish uchun bosing bu erda.

Birinchi bo'lib izohlang

Fikringizni qoldiring

Sizning email manzilingiz chop qilinmaydi. Kerakli joylar bilan belgilangan *

*

*

  1. Ma'lumotlar uchun javobgardir: Migel Anxel Gaton
  2. Ma'lumotlarning maqsadi: SPAMni boshqarish, izohlarni boshqarish.
  3. Qonuniylashtirish: Sizning roziligingiz
  4. Ma'lumotlar haqida ma'lumot: qonuniy majburiyatlar bundan mustasno, ma'lumotlar uchinchi shaxslarga etkazilmaydi.
  5. Ma'lumotlarni saqlash: Occentus Networks (EU) tomonidan joylashtirilgan ma'lumotlar bazasi
  6. Huquqlar: istalgan vaqtda siz ma'lumotlaringizni cheklashingiz, tiklashingiz va o'chirishingiz mumkin.