Vào ngày 11 tháng XNUMX, chúng tôi đã xuất bản một bài báo trong đó chúng tôi đã thông báo cho bạn về bản hợp đồng mới nhất của công ty có trụ sở tại Cupertino: Antonio García Martínez, cựu nhân viên Facebook để củng cố quảng cáo của mình trong các nền tảng Apple khác nhau. Nhưng, khi anh bước vào văn phòng, các vấn đề bắt đầu.
Như tôi đã đề cập trong bài viết đó, Antonio García là tác giả của cuốn sách Chaos Monkeys, một cuốn sách mà ông đã đưa ra một loạt bình luận phân biệt giới tính, không có gì đáng ngạc nhiên, không có thiện cảm với các nhân viên của Apple, những người nhanh chóng yêu cầu ông bị sa thải, chẳng hạn như và nó xảy ra như thế nào.
Theo The Verge, ngay sau khi đơn yêu cầu sa thải Antonio García bắt đầu được lưu hành, tài khoản Slack của anh ta đã ngừng hoạt động. Nhóm nền tảng quảng cáo của Apple đã được gọi đến một cuộc họp khẩn cấp, trong đó họ được xác nhận rằng Martinez sẽ không còn làm việc tại công ty.
Cuốn sách Chaos Monkeys, phơi bày những quan điểm lệch lạc về phụ nữ San Francisco:
Hầu hết phụ nữ Vùng Vịnh đều mềm yếu, hư hỏng và ngây thơ mặc dù họ thích thế tục, và nói chung là đầy rẫy những thứ vớ vẩn. Họ có chủ nghĩa nữ quyền chính đáng và không ngừng tự hào về sự độc lập của mình, nhưng thực tế là khi dịch bệnh dịch hạch hoặc ngoại xâm tấn công, họ chính xác trở thành loại hành trang vô dụng mà bạn sẽ đánh đổi để lấy một hộp đạn súng ngắn hoặc một thùng dầu diesel .
Hơn 2.000 nhân viên của Apple đã ký vào bản kiến nghị kêu gọi một cuộc điều tra về việc tuyển dụng García Martínez.
Việc tuyển dụng của bạn gọi đến các phần câu hỏi trong hệ thống hòa nhập của chúng tôi tại Apple, bao gồm tuyển dụng nhóm, kiểm tra lý lịch và quy trình của chúng tôi để đảm bảo rằng văn hóa hòa nhập hiện có của chúng tôi đủ mạnh để chống lại những người không chia sẻ các giá trị hòa nhập của chúng tôi.
40% lực lượng lao động của Apple là phụ nữ, tuy nhiên chỉ có 23% thuộc nhóm nghiên cứu và phát triển của công ty.
