Nhà cung cấp Pegatron của Apple bị cáo buộc thực hành lao động kém tại nhà máy ở Thượng Hải

Pegatron-Thực tiễn làm việc ngoài giờ-lạm dụng-0

Các nhà máy cung cấp linh kiện cho thiết bị của Apple đã trở thành tâm điểm chú ý của giới truyền thông trong thời gian gần đây do hàng loạt cuộc biểu tình của người lao động và các hành vi kém trong quản lý lao động của họ với công nhân. Bây giờ đến lượt Pegatron, một trong những nhà cung cấp quan trọng nhất cho Apple và các công ty công nghệ khác bị cáo buộc Hãy là một bạo chúa với nhân viên của bạn.

Tất cả điều này đã xảy ra mặc dù thực tế là Apple đã có những biện pháp để cải thiện điều kiện làm việc các nhà máy khác nhau của các công ty mà chúng được liên kết. Tuy nhiên Pegatron vẫn trả lương vô lý tại nhà máy ở Thượng Hải, nơi cho phép họ kiếm được một tỷ suất lợi nhuận lớn do thực tế là người lao động buộc phải làm thêm giờ quá mức để đạt được mức lương đủ sống.

Pegatron-Thực tiễn làm việc ngoài giờ-lạm dụng-1

Cũng cần lưu ý rằng "những ngôi nhà" hay nói đúng hơn là những căn phòng cung cấp cho những người lao động này, sẽ ở trong tình trạng đáng tiếc, theo ấn phẩm của China Labour Watch, đưa vào cùng một phòng lên đến 14 công nhân trong điều kiện tồi tệ vệ sinh với nấm mốc và rệp.

Về tiền lương, điều này sẽ là khoảng $ 318 mỗi tháng với $ 1,85 mỗi giờ, theo báo cáo được công bố hôm thứ Năm. Nếu chúng ta cộng thêm vào điều này là sự dữ dội của thời gian làm thêm, cuối cùng nó sẽ vào khoảng 753 đô la mỗi tháng, một mức lương không tương ứng với thời gian làm việc.

Ngay cả một trong những điều phối viên trong nhà máy này cũng thừa nhận với một điều tra viên bí mật rằng 8 giờ / 5 ngày ca mỗi tuần, điều phổ biến ở châu Âu, không phải là mô hình họ đang tìm kiếm. Nhà máy Pegatron cho biết họ không cho phép mọi người làm việc quá 60 giờ một tuần, nhưng chỉ 42% nhân viên đáp ứng được điều kiện này.

Đối với tất cả những điều này, chúng tôi phải nói thêm rằng nhà máy không có các biện pháp an ninh cần thiết, nghĩa là các lối thoát hiểm có thể nhận biết được và chỉ 8 giờ đào tạo cho người lao động như một khóa đào tạo trong các trường hợp phải áp dụng các biện pháp an ninh và khẩn cấp, khi luật pháp Trung Quốc yêu cầu tối thiểu là 24 giờ. Vì lý do này, người lao động được khuyến khích sao chép các câu trả lời trong bài kiểm tra an toàn và ký vào giấy chứng nhận rằng họ đã được đào tạo 20 giờ.

Hãy hy vọng rằng Apple thực hiện các biện pháp nghiêm túc và đưa ra tối hậu thư cho những loại công ty không làm gì khác ngoài việc khai thác mọi người trong những gì sẽ trở thành chế độ nô lệ thế kỷ 21 mới.


Một bình luận, để lại của bạn

Để lại bình luận của bạn

địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu bằng *

*

*

  1. Chịu trách nhiệm về dữ liệu: Miguel Ángel Gatón
  2. Mục đích của dữ liệu: Kiểm soát SPAM, quản lý bình luận.
  3. Hợp pháp: Sự đồng ý của bạn
  4. Truyền thông dữ liệu: Dữ liệu sẽ không được thông báo cho các bên thứ ba trừ khi có nghĩa vụ pháp lý.
  5. Lưu trữ dữ liệu: Cơ sở dữ liệu do Occentus Networks (EU) lưu trữ
  6. Quyền: Bất cứ lúc nào bạn có thể giới hạn, khôi phục và xóa thông tin của mình.

  1.   kinh dị dijo

    Ở Tây Ban Nha, chúng tôi không xa những thứ đó, cứ nói là chế độ nô lệ, hãy nhìn xem mức lương ở khắp châu Âu và trên toàn thế giới. Được cho là thế giới thứ nhất, đôi khi chúng ta đang làm việc như ở thế giới thứ ba. Chế độ nô lệ của thế kỷ 21 đã có từ thế kỷ trước.