Có vẻ khó tin là ở thời điểm này và với một xã hội phát triển như hiện nay mà vẫn xảy ra những sự việc như chúng tôi kể cho bạn dưới đây, một giám đốc Apple Store đuổi XNUMX sinh viên da đen bị tố "oan" về quyền lực cố gắng ăn cắp tài liệu trong cửa hàng khi được cho là sự thật này không bao giờ xảy ra, chỉ đơn giản là vẻ bề ngoài.
Cuối cùng và sau những gì đã xảy ra, người quản lý đã phải xin lỗi sáu thiếu niên 15 và 16 tuổi sau khi một nhân viên an ninh liên lạc nguy cơ trộm cắp tiềm ẩn bị cáo buộc bởi những người này. Bằng cách này, các sinh viên cáo buộc rằng việc họ bị đuổi khỏi cửa hàng ở trung tâm mua sắm Highpoint của Melbourne là do màu da của họ, và theo các nguồn thông tin, quốc gia xuất xứ của họ sẽ là Sudan, Somalia, Nigeria, Eritrea và Ai Cập. . di cư đến Úc khi họ còn nhỏ.
http://www.youtube.com/watch?v=-CHftBRuSr8
Trong video mà chúng tôi để lại cho bạn kèm theo những dòng này, bạn có thể thấy nhân viên cửa hàng tranh luận với người trẻ ở bên ngoài của nó cho biết "chúng tôi lo ngại về sự hiện diện của bạn trong cửa hàng của chúng tôi, chúng tôi lo ngại rằng một cái gì đó có thể bị đánh cắp."
BBC sau đó đưa tin rằng người quản lý đã xin lỗi và những điều này đã được các chàng trai chấp nhận.
Mặc dù thực tế này là riêng biệt và cụ thể, nhưng nó đối đầu trực tiếp với triết lý của Giám đốc điều hành Apple Tim Cook và mục tiêu chính của công ty, đó là đấu tranh cho sự hòa nhập chủng tộc tại nơi làm việc và sự đa dạng văn hóa. Dữ liệu mới nhất, được công bố vào tháng XNUMX, cho thấy sự gia tăng nhỏ trong việc tuyển dụng từ các dân tộc thiểu số, chẳng hạn như nhân viên da đen, những người tăng từ 7% lên 8% hoặc không đi xa hơn, nhân viên châu Á đã tăng từ 15% lên 18%. Cook cho biết ông tự hào về những tiến bộ mà công ty đã đạt được nhưng "chúng tôi biết còn nhiều việc phải làm".