Một vài tháng trước, thẩm phán William Alsop của San Francisco, được cấp để xử lý một yêu cầu bởi các nhân viên của Apple Store chống lại công ty về các chính sách bảo mật liên quan đến việc kiểm tra ba lô, ví hoặc gói hàng của những nhân viên nói trên để tìm kiếm tài liệu bị đánh cắp.
Tuy nhiên, nhu cầu không tập trung quá nhiều vào thực tế của các cuộc thanh tra, mà vào việc chúng đã được thực hiện. ngoài giờ làm việc liên tục với hậu quả là mất thời gian mà không được trả. Do đó, người ta cho rằng lẽ ra phải bồi thường cho khoảng thời gian cần thiết để xem xét các túi để tìm kiếm hàng hóa bị đánh cắp.
Nhu cầu đã được hỗ trợ bởi hơn 12.000 nhân viên hiện tại và trước đây. Đặc biệt những nhân viên này đã khiếu nại trực tiếp trước giám đốc điều hành của công ty mô tả sự kiện này là đáng xấu hổ và đáng xấu hổ.
Các nguyên đơn đã nộp tài liệu là Amanda Frlekin và Dean Pelle Họ lập luận rằng những hoạt động này được thực hiện mỗi khi các đại diện bán hàng rời cửa hàng, kể cả trong giờ nghỉ trưa (do đó sẽ làm mất thời gian), cụ thể là trung bình từ 10 đến 15 phút.
Cuối cùng, có vẻ như hôm qua, thứ Bảy, ngày 7 tháng XNUMX, thẩm phán đã ra phán quyết có lợi cho Apple, lưu ý rằng các nhân viên có thể đã tránh được các cuộc kiểm tra không mang túi, ba lô cá nhân đi làm. Bước tiếp theo, theo báo cáo của các luật sư của nguyên đơn, sẽ kháng cáo phán quyết bằng cách kháng cáo lên tòa án cấp cao hơn.
Mặc dù đối với tôi, dường như quyết định đăng ký đồ dùng của công nhân là cho đến một điểm bình thường, Tôi không nghĩ rằng nên liên tục lấy thời gian cá nhân của nhân viên, nhưng thông qua các cuộc kiểm tra đột xuất được thực hiện ngẫu nhiên, vì nếu không thời gian sẽ bị đánh cắp một cách có hệ thống trong mỗi lần đi ăn, là thời gian mà sau này không lấy lại được.
Điều đó có vẻ tuyệt vời đối với tôi, bởi vì không tin tưởng nhân viên là một lỗi, vì họ trả một mức lương bèo bọt trong tất cả các công việc ngày nay là một lỗi, sự không tin tưởng đó có nghĩa là các công ty ngày nay hoàn toàn biết rõ rằng họ trả lương bèo bọt, và bạn có quyền không tin tưởng nhân viên của bạn. Điều này là do nhiều người không làm đến cuối tháng nhưng những công nhân trung thành, không trộm cắp và cũng chịu mức lương bèo bọt xứng đáng để đưa bất kỳ công ty nào ra tòa. Vì lãng phí thời gian ngoài giờ làm việc….
Vì một tên trộm, người khác trả tấm, chuyện này sẽ kết thúc như thế nào? Thôi, muốn làm việc nhà thì phải chấp nhận điều kiện; họ chắc chắn ký một điều khoản bảo mật.