Chỉ mới một năm kể từ khi Apple phát hành một báo cáo về sự đa dạng của nhân viên và nó đã thất vọngvà giờ đây, công ty có trụ sở tại Cupertino đã trở lại với một báo cáo mới. Apple lưu ý rằng đã có những bước đi lớn đúng hướng, nhưng cũng thừa nhận rằng vẫn còn còn nhiều việc phải làm.
Trong một phần cụ thể mà chúng tôi đặt liên kết ở cuối bài viết này, Apple mô tả rằng họ đã thuê 11.000 phụ nữ trong năm qua trên toàn thế giới, đó là một Tăng 65%, so với số liệu tuyển dụng của năm trước 2014. Apple cũng thuê 2.200 nhân viên da đen y 2.700 người gốc Tây Ban Nha và người Latinh, tất cả đều được làm việc tại Hoa Kỳ, tăng hàng năm 50% và 66%Tương ứng.
Vào thời điểm công bố báo cáo đa dạng của Apple, công ty cho biết lực lượng lao động của họ hiện đang Nhân viên 100.000, với sự gia tăng lớn các nhóm thiểu số.
Chúng tôi đang hỗ trợ giáo dục với các chương trình như 'Quỹ Cao đẳng Thurgood Marshall' để giúp sinh viên trong các trường đại học và cao đẳng da đen trong lịch sử bằng cách cho họ cơ hội trong lĩnh vực công nghệ. Chúng tôi kết nối để mang công nghệ của mình đến với một số dân tộc thiểu số có hoàn cảnh kinh tế khó khăn nhất tại các trường học và cộng đồng ở Mỹ để nhiều người hơn có cơ hội theo đuổi ước mơ của họ.
Những con số mà Apple đưa ra cho nam và nữ, nhân viên không thay đổi nhiều trong năm, Apple báo cáo rằng 69% lực lượng lao động là nam giớitrong khi 31% là nữ. So với năm 2014, số lượng nam giới của Apple chiếm 70% lực lượng lao động, trong khi nữ giới là 30% tổng số nhân viên. Các 55% trong tổng số nhân viên trong năm 2014 được báo cáo là Chủng tộc da trắngvà tỷ lệ phần trăm đó bây giờ là 54%.
Nguồn Apple .