安吉拉·阿伦兹（Angela Ahrendts）不仅在苹果内部走上了阶梯。 《财富》杂志认为她是2017年最相关的女性之一。 在几天前举行的最后一次Apple Keynote中，他在介绍Apple Store新颖性方面有很大的空间。 Apple Store所做的重大改变已被技术专家以及整个社会认可。 占据的位置 苹果零售商店高级副总裁。 这些天，她在《财富》杂志13年的“最有力量的女人”名单中排名第2017位。
在她之前，我们发现 桑德伯格 （Facebook的首席运营官）， 阿比盖尔约翰逊 （富达投资首席执行官）， 玛丽莲·休森 （洛克希德·马丁公司首席执行官）， Indra Nooyi （百事可乐首席执行官），以及 玛丽巴拉 （通用汽车公司首席执行官）
对于《财富》杂志，它代表：
自从蒂姆·库克（Tim Cook）于2014年说服她加入苹果公司（之前经营英国时装品牌巴宝莉（Burberry））以来，阿伦兹一直在重新设计这家科技巨头15年最大的商店中走在前列。 今年60.000月，该公司发起了人们期待已久的“今天在苹果”计划，该计划旨在通过免费课程补充公共教育，例如音乐制作和摄影的编码等领域。 她是苹果公司最高级别的女性，她管理着50.000名零售员工，负责每天超过XNUMX万顾客的店内体验。 研究公司eMarketer估计，来自实体店和在线销售的总收入接近XNUMX亿美元。 阿伦兹（Ahrendts）是继库克之后的第二位高管-也是唯一一位女性-在XNUMX月的演讲中上台。
阿伦茨的成功在于商店的重新设计。 从2014年开始担任新职位以来，他将Apple Store转变为一个多元文化的空间，在这里，印象，产品信息和消除排队现象都通过个性化的支持和培训服务得以共享。 上周，他有机会介绍第一手，第二手 苹果商店在芝加哥，巴黎和米兰开业.
从这里开始，我们只要求您扩大欧洲和西班牙的门店数量，因为在西班牙，他们已经冻结了数年的多个项目。