像往常一样，库比蒂诺公司继续对供应商进行审核，以验证其雇员和供应商的平等性和工作条件得到满足。 在这种情况下，以及在去年 该公司已经登记了少于50起违反劳工标准的案件，特别是44人，因此考虑到工厂，供应商和员工数量的变化，这是一个很好的数字。
供应商是品牌和任何品牌的基石，因为他们是第一个参与产品的人。 从这个意义上讲，苹果公司已经很清楚了这一点， 不平等的零容忍是主要问题尽管每个国家都有自己的规则，并且我们可以澄清，但Apple希望并要求遵守其所有产品的生产和开发的现行法规。
从这个意义上讲，主要案例与这些员工或供应商中某些员工所完成的工作时间直接相关。 在检测到的38个案例中，为此打开了44个文件。 在这些情况下，苹果还 在他的新闻稿中解释 其中两起案件与未成年雇员有关，菲律宾的另一个机构则以一百万美元的价格聘用了一条流水线的雇员。
2017年，对756多个国家的30家供应商进行了审核，结果是必须提交44份文件 通过相应制裁尽快解决。 另一方面，此发布的报告显示了Apple在考虑环境的情况下所做的工作，并显示了以下计划：供应商员工教育与发展，成千上万的员工从课程中受益，以便更好地胜任工作并在这些出色的环境中前进存在的命令链，因此您可以在其中找到更好的位置。 整个报告可从以下网址获得： 苹果网站.
