苹果发布了I2019年供应商责任报告。 每年，它都会提供 道德行为准则 参与c的任何提供者补给adena 从苹果。 另一方面，报告 评估程序的结果 促进这些提供者的工人的健康以及对教育和培训的意识。
目的是使供应商工人的工作条件最透明。 苹果提出了一系列 开始 为了改善这些工人的生活。
对于此报告中的数据，已经超过了 在770个国家/地区审核了30个样本 报告指出，整个2018年有17,3万员工接受了有关 劳工权利。 不仅报告，而且形成。 已收到约3.6万人 具体培训 有关高级教育培训和技能的信息，包括使用Swift课程开发应用程序。 用苹果公司首席运营官的话来说， 杰夫·威廉姆斯，苹果所做的一切都是因为 “人至上。”
我们一直在为自己和我们的供应商提高标准，因为我们致力于使我们的产品成为可能的人们以及我们共同的地球。 今年，我们很荣幸为更多的人提供改善其教育的机会。 与供应商一起，我们正在挑战自己，寻找新的方法来为子孙后代保持地球健康。 我们一直以来的目标不仅是推动我们供应链的进步，而且还要推动行业的重大变革。
苹果公司鼓励教育活动 1.500名已获得大学学位的供应商员工 通过Apple培训产品。 苹果公司已经对该计划进行了数年的努力，以至于供应商的改善，建立了 “高性能” 看着 的30％增长，相对于上一年。 完整的英文报告可通过以下方式下载 链接.
