保密也许是所有选择过程中最大的标志, Apple 开始雇用新员工,这些流程非常复杂,充满了复杂的问题,无论他们看起来多么简单和无辜。
您能适当回答吗?
从网站收集 玻璃门,是工作审查门户网站,最近几天,据说由 Apple 在他们选择过程的不同阶段。 有些是复杂的,有些则看起来是这样,它们是那些陷阱问题,答案可以而且实际上将是决定性的。
充分利用这个春天的周日上午,进行自我测试,您是否能够充分回答由以下人员提出的这些问题? Apple?
- “告诉我您为自己在生活中所做的事情而感到特别自豪的事情”
- “您的失败是什么?您如何从失败中汲取教训?”
- “描述一个有趣的问题以及如何解决。”
- “向八岁的孩子讲解调制解调器是什么以及它具有什么功能”
- “什么风把你吹到这儿?”
- “桌上有100个硬币,每个硬币的正面和反面都有。 其中十个在您的脸上,另外90个在您的另一侧。 您看不到,感觉不到或无法辨别硬币位于哪一边。 将它们分成两堆,以使每堆中的面数相同”。
- “五年后你想做什么?”
- “为什么要加入苹果公司?如果公司雇用了您,您会错过目前的工作吗?”
- “描述你自己。 什么让您兴奋?”
- “你将如何测试烤面包机?”
- “如果我们雇用您,您想从事什么工作?”
- 这些是苹果要求其未来员工的问题
- “共有三个盒子,一个盒子只包含苹果,另一个盒子包含橙子,最后一个盒子有苹果和橙子。 盒子上的标签不正确,没有标签可以标识盒子的实际内容。 只打开一个盒子,不看其内容,您就必须取出一块水果,并立即知道每个盒子里面有哪些水果»
- “您是否曾经反对上司的决定?”,“您如何处理?”
- “我们为什么应该录用你?”
- “你有创造力吗? 告诉我们您正在考虑的一些创意。
- “描述一种使你感到谦卑的经历。”
- “更重要的是解决客户的问题或创造良好的服务体验。”
- “你似乎是一个积极的人,什么样的事情会让你失望?”
- “告诉我如何向客户表明您愿意仅凭声音帮助他们。”
- 想象一下,您有一个iTunes应用程序,该应用程序会下载随着时间的推移失去有效性的图像。 您将使用什么策略来丢弃已累积的图像?”
- “在过去的四年中,您最糟糕的一天是什么,您最美好的一天是什么?”
- “每天有多少个孩子出生?”
来源| 大豆