供應鏈 蘋果創下新高 根據蘋果公司去年建立的99小時工作週的60％達標情況，蘋果在其勞動與人權官方網站上啟動了該程序，以使連鎖店的工人安裝設備時存在的爭議更加透明。
除了對蘋果公司為確保其員工受到公平對待而採取的各種措施的解釋之外， 公司傳播小時數的百分比 供應商每月必須完成的工作，以及所有供應商必須完成的工作。
蘋果公司首次壯大並開始嚴格按照每個國家/地區規定的最長工作時間對其供應商進行嚴格控制， 現在結出果實這些標準現已由庫比蒂諾（Cupertino）制定並受到其嚴格控制，在99年2013月期間剛剛達到其合規性的XNUMX％。
此 並不是說蘋果以前沒有控制 它的供應商和組裝商的工作條件，但是要控制超過1萬名工人是非常困難的，這需要公司付出巨大的努力。
每個月 2012年，蘋果實現了平均合規 92％的勞動和人權標準，雖然價值很高，但不及2013年第一個月實現的水平，這表明檢查工作已經加強，蘋果公司對此認真地致力於。
由於iPhone 5的量產，88月的合規性下降到60％，部分員工每週工作超過60個小時。 蘋果公司解釋說，在那幾周中工作時間超過XNUMX小時的人自願參加了這項工作，在任何情況下都沒有被強迫的情況。
蘋果的合規率很高 去年97月和5月，在iPhone 2012全面投入生產之前，這一比例為XNUMX％，但自XNUMX年XNUMX月以來，這一比例一直在上升。
了解更多-iMac的運輸時間再次減少
資源 - Mac崇拜
