طغى على ما يبدو إطلاق iPhone 7 الأسبوع الماضي ، رددت مقالات مختلفة أ "بيئة شديدة السمية" في مقر شركة Apple في كوبرتينو، كاليفورنيا. تم تسريب محادثات مختلفة بين الموظفين ذات المحتوى الجنسي المزعوم.
يتم التحقيق في هذا السلوك غير اللائق من قبل Apple ، وهم يؤكدون أنه سيتم اتخاذ إجراء إذا كان هذا صحيحًا. إعادة رمز جمع في مقال أ مقابلة مع رئيس قسم الموارد البشرية بالشركة ، دينيس يونغ سميث لمناقشة هذه الأنواع من القضايا.
في هذه المقابلة ، يمكننا أن نرى أشياء مثل تحرش أو بعض النكات غير اللائقة لقد أصبحوا المنشط المعتاد يومًا بعد يوم في رسائل البريد الإلكتروني والمحادثات بين الموظفين (معظمهم من الرجال) في المقر الرئيسي لشركة Apple.
حتى تيم كوك اضطر إلى ذلك مؤخرًا إرسال بريد إلكتروني للشركة الذي تم وضعه فيه مخالفًا لأي عمل كيدٍ أو أي شريك:
"نكات الاغتصاب في دردشة العمل هي في الأساس المكان الذي أرسم فيه الحدود تمامًا"كتب كوك في بريد إلكتروني ؛ "لا أشعر بالأمان في شركة تتسامح مع الأشخاص الذين يلقون نكات الاغتصاب".
في نفس المقال ، تم تسليط الضوء على حالات مختلفة من التمييز الجنسي داخل الشركة ، حيث يوجد حتى اعتراف من أحد العاملين في الشركة ، والذي فيه أكد أنه عمل فيها "بيئة عمل وحالة معادية".
أوضح يونغ في المقابلة أن الشركة تأخذ هذه القضايا على محمل الجد وبشكل شخصي. بالإضافة إلى ذلك ، يدعي أنه اتخذ "إجراءات تتناسب مع خطورة الأمر" ، لكنه يفضل عدم الخوض في التفاصيل.
"اتخذت تدابير قابلة للقياس"قال يونغ سميث ، مشيرًا إلى أن الإجراءات التأديبية المتخذة يمكن أن تتراوح من محادثة غير رسمية إلى إنهاء أكثر تشددًا ، مما يؤدي إلى الفصل. ورفضت الإفصاح عما تم فعله في كل حالة من الحالات المحددة ، مشيرة إلى مخاوف تتعلق بالخصوصية.
تيم كوك على الرغم من عدم الرد مباشرة على جميع رسائل البريد الإلكتروني الواردة، تمركز حول هذه الاتهامات. وفقا ليونغ نفسها:
"في خضم كل هذا ، كان فيه ، معنا جميعًا ، لفهم ما حدث وما يمكننا تعلمه"قال يونغ سميث.
رئيس قسم الموارد البشرية بالشركة أنت تعمل على بريد إلكتروني نهائي سيتم إرسالها قريبًا إلى جميع الموظفين ووسائل الإعلام التي رددت الأخبار ، لمعالجة الادعاءات ذات الصلة.
