هذا هو أحد تلك التقارير أن شركة كوبرتينو رميات في مناسبات معينة وأن الغرض منه ليس سوى الإبلاغ عن بعض البيانات غير المرتبطة تمامًا بالأجهزة التي يبيعونها. تتعامل هذه الأنواع من التقارير مع بعض البيانات عن منشأ عمالها (والذين يبلغ عددهم حاليًا 98.000) وهناك العديد من الشركات التي تقدم اليوم هذا النوع من التقارير حول تنوع العاملين لديها على الموظفين ، على الأقل في الولايات المتحدة.
بالإضافة إلى التقرير الشامل الذي تعرضه لنا Apple وتفاصيل على صفحتها الويبيشرح لنا الرئيس التنفيذي للشركة بنفسه القيمة التي يضعها شخصيًا على وجود هذا التنوع في الموظفين وينتهي به الأمر بالقول إن هذا بلا شك جوهر التفاح.
http://youtu.be/AjjzJiX4uZo
نترك بعد الفيديو الذي نشرته الشركة نفسها جزءًا من النص الذي يضيف تيم كوك في التقرير:
في Apple ، يشترك موظفونا البالغ عددهم 98.000 موظفًا في شغفهم تجاه المنتجات التي تغير حياة الناس ، وقد أدركنا منذ الأيام الأولى أن التنوع مهم لنجاحنا. نحن نؤمن بشدة أن الشمول يلهم الابتكار.
يتجاوز تعريفنا للتنوع الفئات التقليدية للعرق والجنس والعرق. يتضمن الصفات الشخصية التي غالبًا ما يتم تجاهلها ، مثل التوجه الجنسي أو المحاربين القدامى أو الأشخاص ذوي الإعاقة. من نحن ومن أين أتينا وما عشناه يؤثر على طريقة إدراكنا للمشاكل وحلها. نحن نؤمن بالاحتفال بالتنوع ونستثمر فيه.
تلتزم Apple بالشفافية ، ولهذا السبب نصدر إحصاءات حول توزيع العرق والجنس في شركتنا. اسمحوا لي أن أقول مقدمًا أنني كمدير تنفيذي ، لست راضيًا عن الأرقام الواردة في هذه الصفحة. إنها ليست جديدة علينا ، ونحن نعمل بجد منذ بعض الوقت لتحسينها. نحن نحقق تقدمًا ، ونحن ملتزمون بأن نكون مبتكرين في تعزيز التنوع مثلنا في تطوير منتجاتنا.
كان الشمول والتنوع هدفًا بالنسبة لي خلال فترة وجودي في Apple ، وهما من بين أولوياتي كرئيس تنفيذي. أنا فخور بالعمل جنبًا إلى جنب مع العديد من المديرين التنفيذيين رفيعي المستوى الذين قمنا بتعيينهم وترقيتهم على مر السنين ، بما في ذلك Eddy Cue و Angela Ahrendts و Lisa Jackson و Denise Young-Smith. يأتي القادة الموهوبون في فريقي من جميع أنحاء العالم ، ويقدم كل منهم وجهة نظر فريدة بناءً على خبرتهم وثقافتهم. وأصبح مجلس إدارتنا أقوى من أي وقت مضى بإضافة سو واجنر ، المنتخبة في يوليو.
أتلقى رسائل بريد إلكتروني من عملاء في جميع أنحاء العالم ، والاسم الذي يظهر غالبًا هو Kim Paulk. وهي متخصصة في متجر Apple في West 14th Street في مانهاتن. تعاني كيم من حالة طبية أثرت على بصرها وسمعها منذ أن كانت طفلة. لا يمكن أن يشعر عملاؤنا برضا أكبر عن خدمة Kim ، ويقولون إنها تجسد أفضل خصائص Apple. كلبه المرشد ، جيما ، معروف بمودة في المتجر باسم "iDog".
عندما نفكر في التنوع ، نفكر في أشخاص مثل كيم. تلهم زملائها في العمل وعملائها أيضًا.
حول العالم ، يتحد فريق Apple لدينا في الإيمان بأن الاختلاف يجعلنا أفضل. نحن نعلم أن كل جيل يتحمل مسؤولية البناء على إنجازات الماضي ، وتوسيع الحقوق والحريات التي نتمتع بها للكثيرين الذين ما زالوا يناضلون من أجل الحق.
معًا ، نحن ملتزمون بالتنوع داخل شركتنا والنهوض بالمساواة وحقوق الإنسان في كل مكان.
تيم
