المنصب الجديد الذي شغله دينيس يونغ سميث ، الذي أصبح لمدة ستة أشهر نائب رئيس Apple للتنوع والشمول ، بعد أن كان آخر 3 سنوات من العمل كنائب رئيس Apple للموارد البشرية العالمية، وهو منصب وصل إليه بعد أن عمل في مناصب مماثلة في شركات أخرى.
قبل البدء في التركيز حصريًا على منصبها الجديد ، بدأت دينيس بالفعل في الانخراط في تنوع الموظفين. أكد متحدث باسم الشركة ذلك دينيس يونغ سيترك الشركة 7 أشهر بعد تغيير المواقف داخل الشركة.
أعلن المتحدث باسم الشركة نفسه الذي أعلن رحيل Denis Young من Apple عن الشخص الذي سيحل محله. كريستي سميث ، هو الشخص الذي سيتولى منصب نائب الرئيس. عملت كريستي على مدار الـ 17 عامًا الماضية في شركة Deloitte في مناصب ذات صلة متفاوتة بالشركة وستقدم تقاريرها مباشرة إلى Tim Cook. التقرير المقابل للربع الأخير من العام في قسم التنوع والشمول سوف يتم إعداده بواسطة نائب رئيس شؤون الموظفين Deirdre O'Brien.
عندما تولى Denise المنصب الجديد في Apple ، سابقًا لقد تحدثت شخصيًا مع تيم كوك للخروج من الشركة، لكن كوك تمكنت من إقناعها بالتمسك حتى يتمكنوا من إيجاد بديل مرضٍ للشركة ، وفقًا لـ TechCrunch ، لذا فإن الجدل الذي أدى إلى رحلتها إلى كولومبيا ، حيث شاركت في مؤتمرات حول التنوع وفسرت فيها بعض أجزاء من عرضه ، لم يكن سبب هذا التغيير في اتجاه هذه الدائرة.
أشعر بالإحباط عندما يتم تصنيف التنوع أو مصطلح التنوع على أنهم أشخاص ملونون أو نساء أو مجتمع LGBT. يمكن أن يكون هناك 12 مقعدًا أشقرًا بعيون زرقاء في الغرفة ، ويمكن أيضًا تضمين هؤلاء الأشخاص في هذه الفئة حيث سيقدمون تجربة حياة مختلفة.
بعد وقت قصير من القفز إلى الجدل ، ادعت دينيس أن كلماتها لم يمثلوا سياسة التنوع في Apple.
