Преди няколко месеца съдия Уилям Алсоп от Сан Франциско, предоставени за обработка на иск от служители на Apple Store срещу компанията по отношение на политиките за сигурност във връзка с проверки на раници, портмонета или пакети, носени от споменатите служители в търсене на откраднат материал.
Търсенето обаче не е фокусирано толкова върху факта на проверките, а върху факта, че те са извършени извън работното време непрекъснато с последваща загуба на време, което не е платено. Така се твърди, че е трябвало да бъде компенсирано за времето, необходимо за преглед на торбите за откраднати стоки.
Изискването беше подкрепен от повече от 12.000 XNUMX настоящи и бивши служители. По-специално тези служители са се оплакали директно пред главния изпълнителен директор на компанията описвайки факта като срамен и унизителен.
Ищците, подали документацията, са Аманда Фрлекин и Дийн Пеле Те твърдят, че тези практики се извършват всеки път, когато търговските представители напуснат магазина, включително по време на обедни почивки (с последваща загуба на време), по-специално средно от 10 до 15 минути.
В крайна сметка изглежда, че вчера, събота, 7 ноември, съдията се е произнесъл в полза на Apple, отбелязвайки, че служителите са могли да избегнат проверките не носене на лични чанти или раници на работа. Следващата стъпка, според адвокатите на ищците, ще бъде обжалване на решението чрез обжалване пред по-горен съд.
Въпреки че ми се струва, че решението за регистриране на вещи на работниците е до нормална точка, Не мисля, че трябва постоянно да се отделя лично време от служителите, а чрез внезапни инспекции, извършвани на случаен принцип, тъй като в противен случай времето се краде систематично във всеки от изходите, за да се яде, като време, което не се възстановява по-късно.
Струва ми се страхотно, защото недоверието към служителите е грешка, тъй като грешка е, че днес те плащат скапана заплата на всички работни места, това недоверие означава, че компаниите днес отлично знаят, че плащат заплата, а вие имате правото да не се доверявате на служителите си. Това е така, защото мнозина не стигат до края на месеца, но онези работници, които са лоялни и не крадат, а освен това издържат и лайна заплата, заслужават да съдят всяка компания. За загуба на време извън работното време ....
Заради крадец други плащат чинията. Как ще свърши това? Е, ако искате да работите за къщата, трябва да приемете условията; те със сигурност подписват клауза за поверителност.