Пандемията, причинена от COVID-19, промени нашите лични и професионални навици. За съжаление много хора са починали от този вирус. Много семейства са загубили работата си и повечето компании на планетата трябваше да променят философията на работата си. Сега работим повече от вкъщи и Apple не избягва тази ситуация, като е една от първите, които прилагат тези мерки. Изглежда, че ще продължи така до юни 2021 година.
През март започнахме да преосмисляме начина, по който работим. Не беше необходимо да сте лично в офиса, за да си свършите работата. Това не беше банално решение, взето е за здравна сигурност. През декември продължаваме при същите обстоятелства и следователно дистанционната работа продължава в живота ни. Тим Кук потвърди, че засега повечето служители, които съставляват Apple Park, ще бъдат у дома си до юни 2021 г.
Това е посочено в a публична среща в който той каза:
Малко вероятно е повечето корпоративни екипи на компанията връщане в офиса до средата на 2021 година. Изглежда вероятно повечето корпоративни екипи да се върнат на работа едва през следващия юни. Няма замяна на сътрудничеството лице в лице, но също така научихме много за това как можем да свършим работата си извън офиса, без да жертваме производителността или резултатите. Всички тези знания са важни. Когато сме от другата страна на тази пандемия, ще запазим всичко добро за Apple, като същевременно включим най-доброто от нашите трансформации тази година.
Има служители, които са в Apple Park от няколко месеца. Защото не всичко може да се направи от дома. Има основни работни места, които трябва да се извършват лично. Но имаме и недостатъци на онези, чиято работа се състои от дизайн и креативност. Работата, извършена от вкъщи, може да не е толкова ефективна, колкото на място, тъй като наличните средства далеч не са необходими.
Старши вицепрезидент на Apple по хардуерно инженерство Дан Ричио спомена за трудностите при отдалечена работа и каза, че е "голямо предизвикателство" да се проектират устройства от разстояние. Инженерите успяха да внедрят алтернативни решения като дистанционно управление на роботи, сътрудничество с чуждестранни техници чрез софтуер за добавена реалност и пренасрочване на работното време за по-добра комуникация със служители, разположени в Китай.
Apple, както всяка компания, трябваше да се адаптира към новата ситуация, причинена от пандемията, причинена от коронавируса. Те трябваше измислят нови форми на производителност и нови начини за мотивиране на персонала. Със сигурност не трябваше да е лесно. Ако не е било лесно за тази компания не е пострадал много от икономическите последициПредставете си за тези, които са на ръба на скалата.
Те са трудни месеци, които ще продължат да бъдат така, поне докато Тим Кук казва, юни 2021 г. Надяваме се, че до тази дата животът ще бъде отново такъв, какъвто сме го имали преди март 2020 г. или поне възможно най-сходен с този, който беше в тези дати. Въпреки че имам чувството, че на тази дата възстановяването няма да е пълно. Ще бъде направено така най-безопасното постепенно и е вероятно до края на следващата година, ако всички позиции бъдат попълнени отново. Въпреки че компаниите ще трябва да адаптират работата си и да държат много хора да работят отдалечено. Apple ще трябва да продължи да се адаптира, знае как да го направи много добре и няма да има проблеми с промяната или препроектирането на своите работни планове.
Не трябва да забравяме всички онези хора, които всеки ден са в подножието на каньона и дават най-доброто от себе си, за да се измъкнат от тази ситуация. Говорим за основния личен призив. Пожарникари, полицаи, лекари, медицински сестри, санитари, фармацевти и толкова много други, че работата им не може да се извършва от вкъщи. Моите благодарности и почит отиват от тук.
