Един от начините да накарате работника да бъде по-продуктивен и да търси повече интересите на дадена компания, каквато и да е тя, е да насърчите служителите с някоя от опциите, които са в ръцете на шефа и в този случай Тим Кук е ясно.
Главният изпълнителен директор на една от най-големите компании в света изпрати имейл до своите работници, в който ги мотивира да подобрят производителността си с нова насърчителна програма на склад. Apple вече предлага стимули на своите служители, но този път това е RSU.
Засега тези RSU са ограничени до висшите ръководители на базираната в Купертино компания и до най-ценните членове на екипите за разработка на Apple, като по този начин им пречат да искат да сменят ефири, свързани с този тип програма. Сега Apple ги предлага като стимул за всички (без изключение) своите служители този план позволява купувайте акции на Apple със значителна отстъпка.
Това е поща, изпратена от Кук:
Имам удоволствието да съобщя, че Изпълнителният комитет реши да създаде нова програма, която да Ви предложи ограничено складово оборудване. Той е проектиран така, че да може да достигне до всички служители, включително тези, които преди това не са били обхванати от тази програма и продажби и служителите на AppleCare.
Следователно тази програма позволява на всеки служител на компанията да има достъп до тези звена. Това е много необичайна и много специална стъпка, като нашия екип.
В Apple нашият най-ценен ресурс - нашата душа - са нашите хора. Отвъд всички наши планове за диференцирани доходи, това е друг начин, по който избираме да ви благодарим. От името на изпълнителния комитет бих искал да ви благодаря за вашия принос към Apple. Работата с вас е голяма привилегия.
Несъмнено добра мярка за самата компания, която осигурява с този тип стимули това самите служители използват техните продукти и също ги задържат така че не им се иска да отидат да работят в други компании с "подаръците" от Apple.
