Apple наема за своите носими

ябълка. Тази американска марка, където повечето от нейните верни "Фенове" (и не толкова фенове) мечтаят да работят един ден. Не знаем дали последните наети от марката са били аматьори или не (Искам да мисля така), но това, което знаем е, че по време на това миналата година, ябълка направи поредица от набиране какво обмисляме нацепи да прогнозират бъдещите стъпки, които компанията ще предприеме, през тази година и къде биха могли да следват стъпките на технологичния свят в глобален мащаб. Предлагаме ви кратко компилация на най-подходящите хора, които от лятото на 2013 г. са станали част от работната сила на калифорнийската марка (не се паникьосвайте, обещавам, че там ще бъдат само най-важните).

Нека започнем от началото

Историята на тази година на наемане започва, както всичко, с идея. Идея за Главен технологичен директор на Apple Боб Мансфийлд, идеята му е да създаде екип, броя на необходимите хора, за да изпълни революция за носене, в допълнение към включването на сензори за мониторинг на здравето в тези устройства, тоест, за да ни разберат, те ще бъдат отговарящ за създаването и проектирането на хардуер като iWatch и софтуер като Здравна книга (сред много други проекти, които все още не са разкрити).

На първо място, никой не е наясно, че в този отбор ще има всичко (както кой казва). Присъствието на инженери, дизайнери, лекари, учени, модни експерти, лични треньори и др. накратко, огромен кръг от хора, с които Apple не се брои в техните редици.

Първите включвания

Има за лято 2013 процесът на създаване на този екип се отваря. И го прави, като наема Майкъл О'Райли, главен медицински директор на Масимо, компания, посветена на наблюдението на общата дейност на хората чрез различни сензори и неинвазивни сонди (компания за медицински технологии, за да обобщим).

По същото време, ябълка се присъединява към своите редици Тод Уайтхърст, вицепрезидентът на продуктовото подразделение на Senseonics Inc. Фирма, посветена на развитието на биомедицински сензори за контрол на кръвната захар (Не забравяйте, че това е възможна функционалност на приложението Healthbook).

A края на 2013 г. и началото на 2014 г., ябълка продължи да включва персонал, този път до Рави Нарасимхан, вицепрезидент на подразделението за биосензори на фирмата Жизненоважно свързване (посветен на производството и разпространението на този тип сензори).

Основното ястие

И накрая, в Енеро де 2014 ние го срещаме основен курс на включванията, тъй като на практика едновременно те стават част от екипа на Apple, Нанси Доугърти, от Startup Здрава интелигентност, посветена на разработването на техники за наблюдение на кръвообращението, Марсело Малини Ламего, Главен технологичен директор Серкакор (Калифорнийска компания, също посветена на наблюдението на пациентите с помощта на биометрични сензори, фокусирана върху кръвния пулс) и Нима Фердоси експерт по вградени микросензори.

В този момент новинарската агенция Ройтерс заявява, че също а биомедицински инженер (освен всичко друго, завършил престижния MIT Американски) се обади Александър Чан, мина накратко ябълка така че разбираме, че той също би допринесъл за новия си екип от „специални продукти“.

До този момент е очевидно, че Стъпките на Apple следват същата ясна посока: прилагайте медицински технологии за измерване и наблюдение в някакъв вид устройство (Да, сега всички знаем, че вероятно това устройство ще бъде iWatch), но изчакайте, това още не е приключило (остана малко, спокойно).

Новият медицински екип на Apple (Кой би помислил, че Apple ще има един от тези екипи?) можем да го считаме за затворен с последно включване, само преди месец, става въпрос за Дивия Наг, е iМедицински изследовател от Станфордския университет, съосновател на Stem Cell Theranostics, компания, посветена на тестването на революционни лекарства с нови технологии и подчертаваме, че е един от победителите (в раздела за наука и здраве) с Награда на списание FORBES 30 под 30. За нейната изследователска работа и като предприемач по-малко от 30 години (Дивия е на 22 години).

Във връзка с всичко това разполагане на медицински и биотехнологичен персонал, Ройтерс съобщи по това време, че a  „Доверен с доста надеждни източници в Apple“, той беше признал това Apple би искала да направи още една крачка напред на разработването на хардуер за здравен контрол, а също така, увери този доверен човек, че ще заложи на Софтуер който интегрира цял контролен център за здраве, активност и фитнес на потребителите. Това, което сега знаем (от началото на годината), почти със сигурност, е това каза Софтуер, това ще бъде Apple Healthbook и ще се интегрира в бъдеще IOS 8.

Най-... редки наеми

За да прекратим тази поредица от допълнения, трябва да подчертаем някои от тях те привлякоха вниманието ни, не защото са важни и талантливи хора (това също) ако не, по-скоро защото принадлежат към полета, които са толкова различни, колкото са Експерт по фитнес и лични тренировки, модни дизайнери, ученик по съня или оптичен инженер. 

Другата страна на монетата

Всичко това за ябълка добре е и със сигурност ще докладвам милиони долари печалба накрая да разработим всички продукти, на които са способни тези хора. Но… Какво се е случило с компаниите, които са останали без тези таланти? Добре какво не им хареса стратегията на Apple, очевидно. По думите на Джо Киани, главен изпълнителен директор на Masimo Corp, една от компаниите ябълка е взел персонал, помислете за това Apple буквално купува персонал, предлагайки им a прекомерна заплата и без да ги посочвате много добре каква работа ще свършат в рамките на марката. В заключение той заявява, че се надява тези от Купертино, в крайна сметка не разработват продукт, подобен на това, което правят от години.

Източници: 9To5Mac y Ройтерс