Apple пусна IОтчет за отговорността на доставчика през 2019 г.. Ежегодно той предлага списък на етичен кодекс на поведение че всеки доставчик, който участва в cдоставка адена от Apple. От друга страна, докладът оценява резултатите от програмите които насърчават здравето на работниците от тези доставчици, както и осведомеността относно образованието и обучението.
Целта е да бъдем най-прозрачни по отношение на условията на труд на работниците на доставчиците. Apple предлага серия от principios за подобряване на живота на тези работници.
За данните в този доклад има повече от 770 одитирани проби в 30 държави през 2018 г. Докладът казва, че 17,3 милиона служители са преминали обучение във връзка с трудови права. Но то не само се отчита, но и се формира. Получени са около 3.6 милиона специфично обучение за обучение и умения за напреднало образование, включително разработване на приложения с курсове Swift. По думите на главния оперативен директор на Apple, Джеф Уилямс, всичко, което Apple прави, прави, защото „Хората са на първо място“.
Непрекъснато вдигаме летвата за себе си и нашите доставчици, защото сме отдадени на хората, които правят нашите продукти възможни, и на планетата, която всички споделяме. Тази година се гордеем, че даваме на повече хора възможност да подобрят образованието си. Работейки заедно с нашите доставчици, ние си поставяме предизвикателство да намерим нови начини да поддържаме нашата планета здрава за бъдещите поколения. Нашата цел винаги е била не само да стимулираме напредъка в нашата верига за доставки, но и да стимулираме значителни промени в индустрията.
Apple насърчава образованието с повече от 1.500 служители доставчици, които са успели да получат университетска степен чрез предложения за обучение на Apple. Apple е с тази програма от няколко години, до степен, че подобрението на доставчиците, което установява като "висока производителност" гледа на увеличение на 30%, спрямо предходната година. Можете да изтеглите пълния доклад на английски език по-долу връзка.
