Напоследък изглежда, че Apple е много заета от гледна точка на наемане и нови работни места, без да продължава повече, не много отдавна беше извършена вербуването на Муса Тарикбивш директор по маркетинг в Nike в допълнение към известната Анджела Арендтс. В крайна сметка се случват достатъчно вътрешно промени, които априори водят до мисълта, че в рамките на компанията думата „вдигни слава и заспивай“ няма място.
Сега на уебсайта за работа на Apple се появиха достатъчно работни места, за да запълнят работни места в търговски вериги магазини Във връзка с маркетинга на компанията, т.е. Apple иска да подобри идеите за нов подход на Apple при използването на социални медии за увеличаване на взаимодействието между потребителите и продажбите на търговската верига от магазини.
Тези позиции включват мениджър на събития в магазина и глобален мениджър за лоялност на клиентите. Тези нови позиции се появяват като допълваща длъжността директор на дигиталния маркетинг зает от гореспоменатия бивш изпълнителен директор на Nike, Муса Тарик. Това ни казва, че Apple иска да отдаде по-голямо значение на социалните мрежи като Twitter, Facebook и други средства за комуникация със съществуващи и потенциални клиенти.
- Старши мениджър събития: ще отговаря за поддържа глобална история на марката В рамките на онлайн магазина, чрез събития, маркетингови програми с различно съдържание, както и създаване на маркетингови програми, които предлагат уникално и несравнимо изживяване за клиента. В допълнение, работата също е "общностна", чрез изграждането и прилагането на глобална стратегия с цел на стратегическите пазари и чрез въвеждането на марката в развиващите се пазари.
- Програмен мениджър - Лоялност, глобален маркетинг на дребно: Неговата роля ще бъде да проектира, внедри и подкрепи нови стратегии за обучение и обслужване за да се гарантира, че марката на Apple е изключителна от концепцията до изпълнението. „Трябва да помогнете на Apple да постигне по-широките си цели за задълбочаване на лоялността на клиентите и изграждане на общността.“
