Ролята на жените в света на труда значително напредна през последните години, като се превърна заряд на все по-важни позиции в рамките на компании. През 70-те и 80-те обаче това не беше така и те трябваше да демонстрират повече качества от мъжете, за да работят на позиции с еднаква отговорност.
По времето си в NeXT и завръщането си в Apple Стив Джобс играе важна роля в постигането на равенство между половете, като обръща внимание само на способността на индивида да изпълнява работата си, независимо от пола. Това се сблъска челно с течението, което беше преобладаващо по това време, тоест човекът трябваше да се справя с отговорни позиции отпускане на жените на заден план.
На събитие, наречено "Уроци, научени от мощни жени, които са работили със Стив Джобс", проведено от Cunningham Collective и домакин на бившия пиар на Джобс Анди Кънингам. Това е дискусионна маса, където жени с важни длъжности, които са работили с Джобс в Apple, NeXT или Pixar, говорят за аспекти на съоснователя на Apple, свързани с работата, която са разработили с него.
Модератор на събитието беше Кейти Хафнър, журналистка, която отразяваше новини, свързани с Apple и NeXT, за New York Times, BusinessWeek и Newsweek през 80-те и 90-те години. Членовете на панела бяха Джоана Хофман, която работеше върху оригиналния екип в Macintosh с Джобс и по-късно се присъединява към него в NeXT, като винаги дава положително мнение за големия дял жени на висши ръководни длъжности.
Пример за това е Деби Колман, която беше главен финансов и оперативен директор в Apple повече от десет години, както и Сюзън Барнс, ръководител на подразделението за Mac и съосновател на NeXT Забележителна е и Барбара Коалкин Барза, продуктов мениджър за Mac и маркетинг директор на Pixar.
Стив Джобс със сигурност беше в светлината на прожекторите заради своята страст и строгостта, с която преценяваше колегите си, но го направи, тъй като се интересуваше толкова от неговото мнение, колкото и от успеха на самия продукт.