Apple zapošljava svoje Wearables

jabuka. Taj američki brend u kojem je većina njegovih vjernih "navijači" (i ne baš fanovi) Oni sanjaju da će jednog dana raditi. Ne znamo da li su poslednji koje je brend angažovao bili fanovi ili ne (želim da mislim tako), ali ono što znamo je da tokom ovoga prošle godine, jabuka je napravio niz zapošljavanje sta mislimo ključ da predvidi buduće korake koje će kompanija preduzeti, u toku ove godine, i gde bi koraci tehnološkog sveta mogli da slede na globalnom nivou. Donosimo vam sažetak kompilacija od najrelevantnijih ljudi koji su od ljeta 2013. godine postali dio osoblja kalifornijskog brenda (ne boj se, obećavam da će samo oni najvažniji biti tu).

Počnimo od početka

Priča o ovogodišnjem zapošljavanju počinje, kao i sve, idejom. Ideja o Apple CTO Bob Mansfield, njihova ideja je da stvore tim, onoliko ljudi koliko je potrebno, za realizaciju revolucija nosivih uređaja, pored uključivanja senzora za praćenje zdravlja u ove uređaje, odnosno, da razumete, oni će biti odgovoran za kreiranje i dizajniranje hardvera kao što je iWatch i softver poput zdravstvena knjižica (među mnogim drugim projektima koji još nisu otkriveni).

Prije svega, niko nije svjestan da će ova ekipa imati sve. (Kao što je bilo). Prisustvo inženjeri, dizajneri, doktori, naučnici, modni stručnjaci, lični treneri itd. Ukratko, ogroman raspon ljudi, sa kojima Apple se ne računa u svojim redovima.

Prvi dodaci

Tamo kod ljeto 2013 Proces stvaranja ovog tima počinje. I to radi zapošljavanjem Michael O'Reilly, glavni medicinski službenik Masimo, kompanija posvećena praćenju opšte aktivnosti ljudi putem različitih neinvazivnih senzora i sondi (kompanija za medicinsku tehnologiju, da rezimiramo).

Otprilike u isto vrijeme, jabuka uključuje u svoje redove Todd Whitehurst, potpredsjednik odjela proizvoda Senseonics Inc. Firma posvećena razvoju biomedicinski senzori za kontrolu glukoze u krvi (zapamtite da je ovo moguća funkcionalnost aplikacije Healthbook).

A kraj 2013. i početak 2014. godine, jabuka nastavio sa dodavanjem osoblja, ovog puta Ravi Narasimhan, potpredsjednik odjela za biosenzore kompanije Vital Connect (posvećen proizvodnji i distribuciji ovog tipa senzora).

Glavno jelo

Konačno, u Enero de 2014 upoznaćemo ga glavni tok inkorporacija, budući da praktično istovremeno postaju dio Apple tima, Nancy Dougherty, iz Startup-a Zdrava inteligencija, posvećen razvoju tehnika za praćenje cirkulacije krvi, Marcelo Malini Lamego, Šef tehnologije Cercacor (Kalifornijska kompanija, takođe posvećena praćenju pacijenata pomoću biometrijskih senzora, fokusirana na puls krvi) i Nima Ferdosi stručnjak za ugrađeni mikrosenzori.

U ovom trenutku novinska agencija Reuters navodi da takođe a biomedicinski inženjer (između ostalog diplomirao na prestižnom MIT Amerikanac) pozvao Alexander Chan, prolazno prošao jabuka tako da razumijemo da bi i on dao svoj doprinos novom timu za “specijalne proizvode”.

Do sada je to očigledno Appleovi koraci slijede isti jasan smjer: primijeniti tehnologiju medicinskog mjerenja i praćenja u nekoj vrsti uređaja (da, sada svi znamo da će možda taj uređaj biti iWatch), ali čekajte, ovo još nije gotovo (malo je ostalo, ne brini).

Appleova nova medicinska oprema (Ko bi rekao da će Apple imati jedan od ovih uređaja?) možemo ga smatrati zatvorenim sa najnoviji dodatak, prije samo mjesec dana, radi se o Divya Nag, to je iistraživač u oblasti medicine na Univerzitetu Stanford, suosnivač Stem Cell Theranostics, kompanije posvećene testiranju, sa novim tehnologijama, revolucionarnim lijekovima i ističemo da je jedan od pobjednika (u dijelu nauke i zdravlja) sa nagrada magazina FORBES 30 pod 30. Za njen istraživački rad i kao preduzetnica manje od 30 godina (Divya ima 22 godine).

U vezi sa svim ovim raspoređivanje medicinskog i biotehnološkog osoblja, preneo je tada Rojters da je a  “uvjeren u prilično pouzdane izvore unutar Applea”, on im je to priznao Apple bi želio otići korak dalje razvoja hardvera za kontrolu zdravlja i takođe, uvjeravao ga je ovaj pouzdanik, da će se kladiti na softver koji je integrisao čitav kontrolni centar za zdravlje, aktivnost i kondiciju korisnika. Ono što sada znamo (od početka godine), gotovo sigurno, je to rekao je da će softver biti Apple Healthbook i biće integrisan u budućnosti iOS 8.

Najviše... Čudni zaposleni

Da završimo s ovom serijom dodataka, moramo istaknuti neke od njih privukli su našu pažnju, ne zato što su važni i talentovani ljudi (to također) Ako ne, radije zato što pripadaju poljima koja su različita kao što su a Stručnjak za fitnes i lični trening, modni dizajneri, naučnik za spavanje ili optički inženjer. 

Druga strana medalje

Sve ovo za jabuku U redu je i verovatno ću vas prijaviti. miliona dolara profita konačno razvijajući sve proizvode za koje su ovi ljudi sposobni. Ali… Šta se desilo sa kompanijama koje su ostale bez ovih talenata? Pa šta Nije im se svidjela Appleova strategija, očigledno. U riječima od Joe Kiani, izvršni direktor Masimo Corp, čija je jedna kompanija jabuka je uklonio osoblje, smatra da Apple bukvalno kupuje ljude, nudeći im a previsoka plata i bez njihovog preciziranja Vrlo dobro, šta će raditi unutar brenda. Zaključuje izjavom da se nada da će oni iz Cupertina, ne na kraju razvijaju proizvod sličan onome što su radili prije mnogo godina.

IZVORI: 9To5Mac y Reuters