Pandemija izazvana COVID-19 promijenila je naše osobne i profesionalne navike. Nažalost, mnogi ljudi su umrli od ovog virusa. Mnoge porodice su izgubile posao i većina kompanija na planeti morali su promijeniti filozofiju rada. Sada više radimo od kuće i Apple ne bježi iz ove situacije, jer je jedan od prvih koji je primijenio ove mjere. Čini se da će se tako nastaviti do juna 2021. godine.
U martu smo počeli preispitivati način rada. Nije bilo potrebno biti lično u uredu da bi se posao obavio. To nije bila banalna odluka, donesena je zbog zdravstvene sigurnosti. U decembru nastavljamo sa istim okolnostima i prema tome daljinski rad se nastavlja u našim životima. Tim Cook izjavio je da će za sada većina zaposlenih koji čine Apple Park biti kod kuće do juna 2021. godine.
Ovo je navedeno u a javni sastanak u kojem je rekao:
Malo je vjerojatno da će većina korporativnih timova kompanije vratiti se na dužnost do sredine 2021. godine. Izgleda vjerovatno da se većina korporativnih timova neće vratiti na posao tek sljedećeg juna. Ne postoji zamjena za suradnju licem u lice, ali naučili smo i puno o tome kako svoj posao možemo obaviti izvan ureda bez žrtvovanja produktivnosti ili rezultata. Sva ova učenja su važna. Kad se nađemo s druge strane ove pandemije, zadržat ćemo sve što je dobro o Appleu, uključujući i najbolje naše transformacije ove godine.
Postoji osoblje koje je u Apple Parku već nekoliko mjeseci. Jer ne može se sve od kuće. Postoje osnovni poslovi koji se moraju obavljati lično. Ali imamo i hendikepe onih čiji se rad sastoji od dizajna i kreativnosti. Posao izveden od kuće možda neće biti toliko efikasan kao na terenu, jer su raspoloživa sredstva daleko od potrebnih.
Appleov viši potpredsjednik hardverskog inženjerstva Dan Riccio, se osvrnuo na poteškoće rada na daljinu i rekao da je "veliki izazov" dizajnirati uređaje na daljinu. Inženjeri su mogli implementirati alternativna rješenja poput daljinskog upravljanja robotima, suradnje s tehničarima u inostranstvu putem softvera za proširenu stvarnost i reprogramiranja radnog vremena radi bolje komunikacije sa zaposlenima smještenim u Kini.
Apple se, kao i svaka kompanija, morao prilagoditi novoj situaciji izazvanoj pandemijom izazvanom Coronavirusom. Morali su izmisliti nove oblike produktivnosti i novi načini motiviranja osoblja. To sigurno nije moralo biti lako. Ako ovoj kompaniji nije bilo lako nije pretrpio puno ekonomske posljediceZamislite za one koji su na ivici litice.
Teški su mjeseci, koji će biti i dalje barem dok Tim Cook kaže, juna 2021. Nadamo se da će do ovog datuma život ponovo biti onakav kakav smo imali prije marta 2020. ili barem što sličniji onome kakav je bio u ti datumi. Iako imam osjećaj da tog datuma vraćanje na posao neće biti potpuno. To će biti učinjeno najsigurnije postepeno i vjerojatno je da će se do kraja sljedeće godine, ako se sva mjesta ponovo popune. Iako će kompanije morati prilagoditi svoj posao i mnoge ljude održavati na daljinu. Apple će se morati prilagoditi i dalje, zna kako to vrlo dobro učiniti i neće imati problema s promjenom ili redizajniranjem svojih radnih planova.
Ne smijemo zaboraviti sve one ljude koji se iz dana u dan nalaze u podnožju kanjona i daju sve od sebe da se izvuku iz ove situacije. Govorimo o osnovnom ličnom pozivu. Vatrogasci, policajci, ljekari, medicinske sestre, redari, farmaceuti i toliko drugih da njihov posao ne može biti od kuće. Krenite odavde moja hvala i moja počast.
