Uobičajeno je čitati vijesti u kojima druge kompanije vide kompaniju Cupertino kao najvrednije inženjere ili da su u zaista važnim radnim grupama na kraju napuštaju kompaniju iz ovog ili onog razloga.
Upravo to Apple želi izbjeći nizom milionskih poticaja koji vam dolaze za ove važne datume na svaki način. A to je, kako skuplja poznati medij Bloomberg, kompanija iz Cupertina potiče vrhunske zaposlenike bonusima za dionice u vrijednosti između 80.000 i 120.000 dolara.
Drži se da zadrži talente u Appleu
Šta piše Bloomberg je da baš kao što se dešava u drugim kompanijama, kompaniji Cupertino, ono što namerava ovom merom je da direktno zadrži taj talenat koji ima kod nekih svojih zaposlenih. Velike tehnološke kompanije širom svijeta rade istu stvar i to se kompanijama sviđa Sami Meta, Google ili Apple moraju se držati i braniti svoj talenat do kraja kako bi izbjegli odlazak u druge kompanije.
Prema izvještaju Bloomberga, kompanija pod nazivom Facebook ranije je unajmila stotinu inženjera iz Apple-a, baš kao što su drugi otišli u suprotnom smjeru. U vremenima pandemije, teško je sve održati srećnim i stabilnim na svom poslu, potražnja je maksimalna za njima i to dobro znaju velike multinacionalne kompanije koje koriste priliku da potpišu one sa više talenta ili koji se ističu iznad ostali nude stimulacije, bolju platu i slično.
