Šef Applea javnosti, zašto zaista dioničari su ti koji donose odluke, je pao više od 40 mjesta na godišnjoj ljestvici Glassdoor-a, gdje radnici cijene svoje šefove. Steve Jobs nas ne bi trebao iznenaditi ovom ocjenom, ali činilo se da je Tim Cook imao drugačiji mentalitet koji nije bio toliko usredotočen na posao.
Prema anonimnim povratnim informacijama zaposlenih u Appleu, strogi zapovjedni lanac zajedno sa kulturom tajnosti glavni su problemi zbog kojih je izvršni direktor Apple-a pao za više od 40 pozicija u odnosu na prethodnu godinu, gdje je zauzeo 53. mjesto. Trenutno je pred zatvaranjem ljestvice 100 najboljih svjetskih direktora.
Prema Glassdooru, koji je napravio ovu klasifikaciju, inženjeri i dizajneri su pod velikim pritiskom da rade i izvan svog radnog vremena, posebno kada se datum prezentacije nove verzije softvera (WWDC) i uređaja približi novom, bilo da se radi o iPhoneu, iPadu, Macu ... tajnost koja okružuje Apple, Apple je uvijek bio posebnost pokušati impresionirati sve one koji prisustvuju njegovim konferencijama, iako je posljednjih godina, zbog curenja, Još jedna stvar Ostavljeno je pomalo besmisleno, iako ne u potpunosti.
Zbog curenja, kompanija prisiljena je unaprijediti prezentaciju novih uređaja koji će pokušati postići efekt iznenađenja prije nego što se objavi u medijima, odluka koja u konačnici uzima danak Appleu zbog kašnjenja dok konačno ne dođu na tržište. Primjer se nalazi u bazi za bežično punjenje koju je Apple predstavio prije gotovo godinu dana, lansiranjem iPhonea X i Apple Watch Series 3, uređaja koji još nije stigao na tržište.
