Sabem que Apple és una de les majors empreses de l'món. La infraestructura darrere de la marca és d'un calibre poc convencional. Els executius de la companyia, els quals es troben a l'capdavant d'aquesta multinacional, formen part d'un selecte grup, el de les persones més riques de l'món.
De la cúpula general d'Apple, set dels principals executius, sense comptar amb el CEO de la companyia nord-americana, Tim Cook, són guardonats amb premis econòmics o mitjançant accions de la borsa americana, o NASDAQ, fixant aquests per objectius.
Així, podem saber, per exemple, que Phil Schiller, Vicepresident Sènior de Màrqueting Mundial, Va ser premiat pel seu acompliment a l'capdavant de la companyia l'any 2014, amb un suma total d'uns 10 milions de $ en accions (Unes 87.578 unitats). igual que remolí, Vicepresident Sènior de Programari i Serveis Online, Amb una suma semblant aquest mateix any.
Com els anteriorment citats, Craig Federighi, Vicepresident Sènior d'Enginyeria de Software i donen Riccio, Vicepresident Sènior d'Enginyeria de Maquinari, Van ser també incentivats en un pla similar després de la consecució d'uns objectius prefixats.
I com ells, Jeff Williams, Cap d'Operacions, Bruce Sewell, Vicepresident Sènior i Conseller General i Luca Maestri, Director Financer de la companyia, Van ser també inclosos en aquests incentius.
Aquests premis basats en compliments d'objectius, és una pràctica habitual en empreses de el sector. Si bé no deixa d'impactar de manera elevat de les xifres, és cert que Apple any rere any es marca objectius cada vegada més durs, i és lògic que després del compliment d'aquests existeixin una sèrie de primes.
Així, recents notícies tretes a la llum ens han permès conèixer que, per exemple, Eddy Cue també va obtenir uns guanys per valor d'uns 59 milions de $ com a part d'un premi obtingut en 2011. Tim Cook per la seva banda, va obtenir uns beneficis de més de 65 milions de $ a l'vendre unes accions que estaven en el seu poder.
Primeres altíssimes d'una empresa que sembla no tenir sostre de creixement. I no hi ha millor manera de seguir creixent de mantenir contents als aquells que van fer i fan això possible.
