Aquest és un d'aquests informes que la companyia de Cupertino llança en determinades ocasions i que la seva finalitat no és altra que la d'informar sobre algunes dades aliens totalment als dispositius que venen. Aquest tipus d'informes tracten algunes dades sobre la procedència dels seus treballadors (que són actualment 98.000) i són moltes les empreses que a dia d'avui fan aquest tipus d'informes sobre la diversitat dels treballadors que tenen en plantilla, al menys als Estats Units .
A més de l'extens informe que Apple ens mostra i detalla a la seva pàgina web, El propi CEO de la companyia ens explica el valor que li dóna personalment el fet de tenir aquesta diversitat de treballadors en plantilla i acaba afirmant que aquesta és sens dubte l'essència d'Apple.
http://youtu.be/AjjzJiX4uZo
Deixem després de el vídeo publicat per la mateixa companyia una part de el text que Tim Cook afegeix a l'informe:
En Apple, els nostres 98.000 empleats comparteixen la passió pels productes que canvien la vida de les persones, i des dels primers dies hem sabut que la diversitat és fonamental per al nostre èxit. Creiem profundament que la inclusió inspira la innovació.
La nostra definició de diversitat va més enllà de les categories tradicionals de raça, gènere i ètnia. Inclou qualitats personals que solen deixar-se de banda, com l'orientació sexual, els veterans de guerra o les persones amb discapacitats. Qui som, d'on venim, i el que hem experimentat influeix en la manera com percebem i resolem els problemes. Creiem en la celebració de la diversitat i invertim en ella.
Apple està compromesa amb la transparència, de manera que estem publicant estadístiques sobre la raça i la distribució per gènere de la nostra companyia. Permeteu-dir per avançat que com CEO, no estic satisfet amb els números en aquesta pàgina. No són nous per a nosaltres, i hem estat treballant dur durant força temps per millorar-los. Estem progressant, i estem compromesos en ser tan innovadors en la promoció de la diversitat com ho som en el desenvolupament dels nostres productes.
La inclusió i la diversitat han estat un objectiu per a mi durant el meu temps en Apple, i estan entre les meves prioritats com CEO. Estic orgullós de treballar al costat de molts executius d'alt nivell que hem contractat i promogut en els últims anys, entre ells Eddy Cue i Angela Ahrendts, Lisa Jackson i Denise Young-Smith. Els talentosos líders en el meu equip vénen de tot el món, i cada un aporta un punt de vista únic basat en la seva experiència i cultura. I el nostre consell d'administració és més fort que mai amb l'addició de Sue Wagner, elegida al juliol.
Rebut correus electrònics de clients a tot el món, i un nom que sorgeix sovint és Kim Paulk. Ella és una especialista en l'Apple Store a West 14th Street a Manhattan. Kim té una condició mèdica que ha afectat la seva visió i audició des que era una nena. Els nostres clients no poden estar més satisfets amb el servei de Kim, i diuen que ella encarna les millors característiques d'Apple. El seu gos guia, Gemma, és afectuosament coneguda per la botiga com el «iDog».
Quan pensem en la diversitat, pensem en persones com Kim. Ella inspira als seus companys de treball i també als seus clients.
A tot el món, el nostre equip d'Apple està unit en la creença que ser diferent ens fa millors. Sabem que cada generació té la responsabilitat de construir sobre els èxits de l'passat, expandint els drets i llibertats que gaudim per als molts que encara estan lluitant pel que és just.
Junts, estem compromesos amb la diversitat dins de la nostra empresa i l'avanç de la igualtat i els drets humans a tot arreu.
Tim
