Web Ashley M. Gjøvik https://www.ashleygjovik.com/
Apple se o péči o vás nebije Soukromí před jinými společnostmi nebo lidmi mimo to, co se ve společnosti děje. V daném případě máme plnou verzi postižené ženy, pracovnice Apple, která je a byla velmi kritická k některým pracovním aspektům společnosti. Chybí nám druhá část, Apple. Zatím víme, že Apple odmítla služby Ashley M. Gjøvik za únik důvěrných informací o její práci ve společnosti.
Případ tohoto propuštění je velmi proslulý a ukázal se, protože Ashley M. Gjøvik je velmi mediální osoba, která několikrát nabídla rozhovory se specializovanými médii a proto můžeme mít vizi jeho minulosti a současnosti v americké společnosti.
Víme, že Apple, stejně jako obrovský počet společností v tomto odvětví, nutí zaměstnance podepisovat dohody o důvěrnosti. Dohody, které v případě porušení mohou vést k propuštění této osoby. Při této příležitosti se zdá, že Apple pochopil, že Gjøvik několikrát porušil tyto dohody, a proto se rozhodl ji vyhodit. Podle společnosti Ashley Gjøvik porušila zásady společnosti s Ohledně zpřístupnění duševního vlastnictví. Nespecifikovalo však, jaké důvěrné informace, pokud vůbec nějaké, unikly.
Jak uvádí AppleInsider, Zaměstnanec obdržel e -mail od týmu pro vztahy se zaměstnanci společnosti Apple s tím, že probíhá vyšetřování případu „Citlivý problém duševního vlastnictví“. Zástupce doporučil, aby promluvili ve stanoveném čase, ale ona požadovala dodržení předchozích ustanovení, aby veškerá komunikace probíhala písemně. Gjovik reagoval zopakováním své ochoty podílet se na vyšetřování a požádal o příležitost řešit stížnosti. Přístup k systémům Apple byl později omezen. Později byla e -mailem informována, že ji vyhodili.
Sbohem ano. ale zdá se, že ta věc nezůstane taková, jaká je
Sama prohlásila:
Poté, co jsem loni na jaře začal dostávat odvetu a zastrašování, jsem smutně očekával, že mě vyhodí bez skutečného vysvětlení. Přesto jsem stále v šoku a zraněn. Miluji produkty Apple a neúnavně jsem pracoval na tom, abych zajistil, že Apple vytvoří výjimečné zážitky pro zákazníky. Já, jako malá holka, která si hrála v mé věži G3, Nikdy by mě ani ve snu nenapadlo, že mě společnost vyhodí, protože zastávám práva zaměstnanců a pracovní podmínky. Cítím se zrazen.
Již vypálené, už měsíce tweetuje na různá pracovní témata. Do svých příspěvků často zahrnul upravené e -maily a další prostředky. Obtěžování, nepřátelské pracovní prostředí, odvety, zastrašování a sexismus jsou některé z obav, které vznesl u příslušných úřadů v Apple.
Celý tento problém přichází v době, která je pro společnost trochu choulostivá. Odmítnutí mediálního člověka na sociálních sítích musíte nejen čelit. Kromě toho je nyní známo, že valná hromada byla formálně požádána o přezkoumání podpisu důvěrných dohod podepsaných zaměstnanci. Údajně mohou skrývat případy obtěžování a diskriminace. To vše po nedávném odmítnutí návrhu akcionářů a aktivistů osvobodit zaměstnance od dohod o nezveřejnění zvážit zprávy o obtěžování a diskriminaci s tím, že výjimky jsou již zahrnuty v zásadách obchodního chování.
Zdá se, že zaměstnanci společnosti Apple se začínají organizovat kvůli špatnému zacházení se stížnostmi na pracovišti. Volalo externí úsilí appletoo shromáždil a začíná publikovat stovky příběhů ilustrujících šikanu na pracovišti, sexismus, rasismus, nerovnost a další závažná obvinění. Může to být jen špička ledovce nebo vůbec nic.
