Když vstoupíme Apple Store, vidíme spoustu zaměstnanců z jednoho místa na druhé. Slouží budoucím kupujícím nebo těm, kteří mají dotazy ohledně jejich zařízení. Mnohokrát jsem přemýšlel o tom, jaké štěstí mají tito lidé, že tam pracují. Všechno, co se třpytí, však není zlato a podle toho, co se říká, se fazole vaří ze všech stran. Když skončí normální pracovní směna, od zaměstnanců bezpečnostní služby se požaduje, aby zjistili možnou krádež. Ten čas navíc doposud v jejich zaměstnávání platila americká společnost až dodnes.
Apple bude muset zaplatit ten čas navíc, aby absolvoval bezpečnostní kontroly
Někteří zaměstnanci zahájili ofenzívu proti bezpečnostním opatřením zavedeným společností Apple, která zpozdila jejich čas odjezdu, nebyly společností zaplaceny. Pokud sečtete minuty, které opouštíte každý den pozdě, rok může být mnoho hodin a to se muselo zaplatit.
Apple proti tomuto opatření vznesl námitku, že je součástí jejich práce, ale kalifornský nejvyšší soud souhlasil se zaměstnanci. Rozsudek Vrchního soudu Specifikuje, že toto zpoždění při jejich odchodu je skutečně součástí jejich práce, ale v čase, který překračuje normální plán, a proto musí být zaplaceno. Je jasné, že opatření uložené společností Apple je povinné.
Pokud se zaměstnanci rozhodnou nepodrobit se bezpečnostním opatřením, můžete být nakonec propuštěni, takže je více než dobrovolně povinné je projít. Je to jako pracovat přesčas. Za tuto dobu bude tedy Apple muset zaplatit svým 12.000 XNUMX zaměstnancům Apple Store.
Nevěříme, že Apple je tímto opatřením znepokojen. Společnost má spoustu peněz na to, aby zaplatila, co dluží. Otázka, která nás napadne, je: Jak to ale může udělat jedna z nejsilnějších společností na světě? Zdá se, že společnosti se o své zaměstnance starají, ale neměřují je podle stejného standardu. Každý, kdo je součástí organizace, je důležitý a musí si být ceněn tak, jak si zaslouží.
