Společnost Cupertino jako obvykle pokračuje v auditech dodavatelů, aby ověřila, že jsou splněny podmínky rovnosti a pracovních podmínek jejích zaměstnanců a dodavatelů. V tomto případě a během tohoto loňského roku společnost zaregistrovala méně než 50 případů nedodržení pracovních norem, konkrétně 44, takže je to velmi dobrý údaj vzhledem k počtu továren, dodavatelů a zaměstnanců, kteří se stěhují.
Dodavatelé jsou základním kamenem značky a jakékoli značky, protože se na produktech podílejí jako první. V tomto smyslu má Apple v tom jasno už dlouho a nulová tolerance k nerovnosti je hlavní věcNavzdory skutečnosti, že každá země má své vlastní předpisy a mohli bychom je vyjasnit, Apple chce a vyžaduje dodržování současných předpisů pro výrobu a vývoj všech svých produktů.
V tomto smyslu hlavní případy přímo souvisejí s dosahováním počtu pracovních hodin odvedených některým z těchto zaměstnanců nebo dodavatelů bylo zjištěno číslo 38 souborů ze 44 zjištěných případů. Mezi těmito případy také Apple vysvětluje ve své tiskové zprávě že dva z případů se týkaly nezletilých zaměstnanců a jindy agentura na Filipínách získala milion dolarů za najímání zaměstnanců na montážní linku.
V průběhu roku 2017 byly provedeny audity u celkem 756 dodavatelů ve více než 30 různých zemích a výsledkem je počet 44 souborů, které bude nutné vyřešit co nejdříve odpovídajícími sankcemi. Na druhou stranu tato publikovaná zpráva ukazuje práci provedenou společností Apple s přihlédnutím k životnímu prostředí a ukazuje program: Dodavatelské vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, s nimiž tisíce zaměstnanců využívají kurzů, aby lépe kvalifikovali v práci a postupovali v těchto skvělých řetězce příkazů, které existují, takže v nich získáte lepší pozici. Celá tato zpráva je k dispozici na webu Web společnosti Apple.
