Víme, že Apple je jednou z největších společností na světě. Infrastruktura za značkou má nekonvenční kalibr. Vedoucí pracovníci společnosti, ti, kteří mají na starosti tuto nadnárodní společnost, jsou součástí vybrané skupiny, nejbohatších lidí na světě.
Z obecného vedení společnosti Apple je sedm hlavních vedoucích pracovníků, nepočítaje generálního ředitele severoamerické společnosti Tima Cooka, oceněn ekonomickými cenami nebo prostřednictvím akcií na akciovém trhu americana, nebo NASDAQ, stanovující tyto cíle.
Můžeme tedy vědět například to Phil Schiller, Senior Vice President pro celosvětový marketing, byl oceněn za výkon v čele společnosti v roce 2014, s a celková částka asi 10 milionů dolarů v akciích (asi 87.578 XNUMX jednotek). Jako Eddy Cue, Senior viceprezident pro software a online služby, s podobnou částkou ve stejném roce.
Jak už bylo zmíněno, Craig Federighi, Senior viceprezident softwarového inženýrstvíA Dan riccio, Senior Vice President of Hardware Engineering, byly rovněž podporovány v podobném plánu po dosažení předem stanovených cílů.
A jako oni, Jeff Williams, Náčelník operací, Bruce sewell, Senior viceprezident a hlavní právní zástupceA Luca Mistr, Finanční ředitel společnosti, byly rovněž zahrnuty do uvedených pobídek.
Tato ocenění založená na dosažení cílů, je běžná praxe ve společnostech v tomto odvětví. I když to nepřestává ovlivňovat kvůli vysokým číslům, je pravda, že Apple si rok co rok stanoví stále přísnější cíle a je logické, že po jejich splnění existuje řada bonusů.
Nedávné zprávy, které vyšly najevo, nám tedy umožnily vědět, že například Eddy Cue dosáhl v rámci ceny získané v roce 59 také zisku ve výši přibližně 2011 milionů USD. Tim Cook na tvé straně, dosáhl zisku více než 65 milionů $ prodejem akcií, které měl v držení.
Velmi vysoké pojistné od společnosti, která zřejmě nemá žádný růstový strop. A neexistuje lepší způsob, jak pokračovat v růstu, než udržovat radost těm, kteří to udělali a umožnili.
