Pandemie způsobená COVID-19 změnila naše osobní a profesionální návyky. Bohužel mnoho lidí na tento virus zemřelo. Mnoho rodin přišlo o práci a většina společností na planetě museli změnit svou pracovní filozofii. Nyní pracujeme více z domova a Apple se této situaci nevyhne, protože byl jedním z prvních, kdo tato opatření provedl. Zdá se, že to tak bude pokračovat až do června 2021.
V březnu jsme začali přehodnocovat způsob naší práce. K provedení práce nebylo nutné být osobně v kanceláři. Nebylo to banální rozhodnutí, bylo učiněno pro zdravotní bezpečnost. V prosinci pokračujeme za stejných okolností, a proto teleworking pokračuje v našich životech. Tim Cook potvrdil, že prozatím bude většina zaměstnanců, kteří tvoří Apple Park, doma až do června 2021.
Toto bylo uvedeno v a veřejné setkání ve kterém řekl:
Je nepravděpodobné, že většina firemních týmů společnosti návrat do úřadu do poloviny roku 2021. Zdá se pravděpodobné, že většina firemních týmů se vrátí do práce až v červnu příštího roku. Neexistuje žádná náhrada za osobní spolupráci, ale dozvěděli jsme se také hodně o tom, jak můžeme svou práci provádět mimo kancelář, aniž bychom obětovali produktivitu nebo výsledky. Všechna tato učení jsou důležitá. Když jsme na druhé straně této pandemie, uchováme všechny dobré věci o Apple a začleníme to nejlepší z našich letošních transformací.
Existují zaměstnanci, kteří jsou v Apple Parku již několik měsíců. Protože ne všechno se dá udělat z domova. Existují základní práce, které je třeba vykonávat osobně. Ale máme také handicap těch, jejichž práce spočívá v designu a kreativitě. Práce prováděná z domova nemusí být tak účinná jako v terénu, protože dostupné prostředky zdaleka nejsou nutné.
Dan Riccio, hlavní viceprezident společnosti Apple pro hardwarové inženýrství zmínil obtíže vzdálené práce a řekl, že je to „velká výzva“ navrhovat zařízení na dálku. Inženýři byli schopni implementovat alternativní řešení, jako je vzdálené ovládání robotů, spolupráce s techniky v zahraničí prostřednictvím softwaru rozšířené reality a změna pracovního času, aby lépe komunikovali se zaměstnanci umístěnými v Číně.
Apple se jako každá společnost musel přizpůsobit nové situaci způsobené pandemií způsobenou koronaviry. Museli vymýšlet nové formy produktivity a nové způsoby motivace zaměstnanců. Určitě to nemělo být snadné. Pokud to pro tuto společnost nebylo snadné ekonomickým důsledkům moc neutrpělPředstavte si ty, kteří jsou na okraji útesu.
Jsou to těžké měsíce, které tak budou i nadále, přinejmenším, jak říká Tim Cook, červen 2021. Doufejme, že do tohoto data bude život znovu takový, jaký jsme měli před březnem 2020, nebo alespoň co nejpodobnější tomu, jaký byl Termíny. I když mám pocit, že k tomuto datu nebude obnovení úplné. Bude to provedeno nejbezpečnější postupně a je pravděpodobné, že do konce příštího roku, pokud budou všechny pozice znovu obsazeny. Ačkoli společnosti budou muset přizpůsobit svou práci a nechat mnoho lidí pracovat na dálku. Apple se bude muset i nadále přizpůsobovat, ví, jak to udělat velmi dobře, a nebude mít problém změnit nebo přepracovat své pracovní plány.
Nesmíme zapomenout na všechny ty lidi, kteří jsou den co den na úpatí kaňonu a dávají ze sebe maximum, aby se z této situace dostali. Mluvíme o základním osobním hovoru. Hasiči, policisté, lékaři, zdravotní sestry, ošetřovatelé, lékárníci a mnoho dalších, že jejich práci nelze provádět z domova. Moje poděkování a pocta jsou odsud.
