Je běžné číst zprávy, ve kterých je cupertinská společnost považována jinými společnostmi za nejcennější inženýry nebo že jsou ve skutečně důležitých pracovních skupinách z toho či onoho důvodu společnost opouštějí.
To je přesně to, čemu se chce Apple vyhnout řadou milionářských pobídek, které k vám v těchto důležitých datech přicházejí všemi způsoby. A právě to, jak sbírá známé médium Bloomberg, cupertinská společnost motivuje špičkové zaměstnance pomocí akciových bonusů v hodnotě mezi 80.000 120.000 a XNUMX XNUMX USD.
Držte se, abyste udrželi talent v Applu
Co to říká Bloomberg je, že stejně jako v jiných společnostech, cupertinské společnosti, tímto opatřením zamýšlí přímo udržet talent, který má u některých svých zaměstnanců. Velké technologické společnosti po celém světě dělají totéž a společnostem se to líbí Meta, Google nebo samotný Apple se musí držet a hájit svůj talent naplno vyhnout se odchodu do jiných společností.
Podle zprávy Bloomberg společnost s názvem Facebook dříve najala stovku inženýrů z Applu, stejně jako ostatní šli jinou cestou. V době pandemie je těžké udržet všechny šťastné a stabilní ve svých zaměstnáních, poptávka je po nich maximální a to dobře vědí velké nadnárodní společnosti, které využívají příležitosti podepsat zaměstnance s větším talentem nebo vyčnívají nad ostatní. zbytek nabízí pobídky, lepší plat a podobně.
