Je to jen rok, co Apple vydal zprávu o rozmanitosti zaměstnanců, a byl zklamáníma nyní je společnost se sídlem v Cupertinu zpět s novou zprávou. Apple poznamenává, že došlo k velkým krokům správným směrem, ale také uznává, že stále existují je třeba udělat více práce.
V konkrétní části, kterou jsme umístili na konec tohoto článku, Apple popisuje, že si najal 11.000 XNUMX žen za poslední rok celosvětově, což je pozoruhodné 65% nárůst, ve srovnání s údaji o náboru z předchozího roku 2014. Apple také najal 2.200 černých zaměstnanců y 2.700 Hispánců a Latinskoameričanů, všichni zaměstnaní ve Spojených státech, a roční nárůst o 50% a 66%Respektive.
V době zveřejnění zprávy o rozmanitosti společnosti Apple společnost říká, že její pracovní síla je nyní kolem 100.000 zaměstnanců, s velkým nárůstem menšin.
Podporujeme vzdělávání pomocí programů, jako je „Thurgood Marshall College Fund“, který pomáhá studentům na historicky černých vysokých školách a univerzitách tím, že jim dává příležitosti v rámci technologie. Jsme propojeni, abychom mohli přinést naši technologii některým z ekonomicky nejvíce znevýhodněných menšin ve školách a komunitách v Americe, aby více lidí mělo příležitost plnit si své sny.
Čísla, která Apple uvádí pro muže a ženy, zaměstnance, se v tomto roce příliš nepohybovala, uvádí Apple 69% jeho pracovní síly jsou mužizatímco 31% jsou ženy. Ve srovnání s rokem 2014 činil počet mužů Apple 70% pracovní síly, zatímco ženy 30% z celkového počtu. The 55% z celkového počtu hlášených zaměstnanců v roce 2014 bylo Bílá rasaa toto procento je nyní 54%.
Zdroj jablko.