Nová pozice, kterou převzala Denise Young Smith, která se po dobu šesti měsíců stala viceprezidentkou společnosti Apple pro rozmanitost a začlenění, měla krátkou dobu poté, co byla poslední 3 roky pracoval jako viceprezident společnosti Apple pro celosvětové lidské zdroje, pozice, na kterou přišel poté, co pracoval na podobných pozicích v jiných společnostech.
Než se Denise začala věnovat výhradně své nové roli, začala se zapojovat do rozmanitosti zaměstnanců. Mluvčí společnosti to potvrdil Denise Young opustí společnost na 7 měsíců po změně pozice ve společnosti.
Stejný mluvčí společnosti, který oznámil odchod Denise Younga z Apple, oznámil osobu, která ji nahradí. Christie Smithová byla osobou, která bude mít na starosti toto viceprezidentství. Christie pracovala posledních 17 let ve společnosti Deloitte na pozicích s různým významem pro společnost a bude podřízena přímo Timu Cookovi. Zprávu za poslední čtvrtletí roku v sekci rozmanitosti a začlenění vypracuje viceprezident pro personál Deirdre O'Brien.
Když Denise převzala novou pozici v Apple, dříve Osobně jsem mluvil s Timem Cookem, abych se dostal ze společnosti, ale Cook se jí podařilo přesvědčit, aby zůstala, dokud nenajdou uspokojivou náhradu za společnost, podle TechCrunch, takže kontroverze, která vedla k její cestě do Kolumbie, kde se zúčastnila konference o rozmanitosti a ve které to bylo špatné tlumočil některé části své prezentace, nebyl to důvod pro tuto změnu ve směru tohoto oddělení.
Cítím se frustrovaný, když je rozmanitost nebo výraz rozmanitost označen za lidi barvy, ženy nebo LGBT komunitu. V místnosti může být 12 blond laviček s modrýma očima, tito lidé mohou být také zahrnuti do této kategorie, protože nabídnou jinou životní zkušenost.
Krátce poté, co vypukl spor, Denise tvrdila, že její slova nepředstavovaly politiku rozmanitosti společnosti Apple.
