Toto je jedna z těch zpráv, které společnost Cupertino hodí při určitých příležitostech a že jeho účelem není nic jiného než informovat o některých datech, které zcela nesouvisí se zařízeními, která prodávají. Tyto typy zpráv se zabývají některými údaji o původu jejich pracovníků (kterých je v současné době 98.000 XNUMX) a existuje mnoho společností, které dnes tento typ zpráv o rozmanitosti pracovníků, které mají na zaměstnance, přinejmenším ve Spojených státech.
Kromě rozsáhlé zprávy, kterou nám Apple ukazuje, a podrobností na své stránce web, samotný generální ředitel společnosti nám vysvětluje hodnotu, kterou osobně přikládá tomu, aby tato rozmanitost pracovníků byla v personálu, a nakonec uvádí, že je to nepochybně esence jablka.
http://youtu.be/AjjzJiX4uZo
Ponecháme po videu zveřejněném samotnou společností část textu, který Tim Cook přidává do zprávy:
Ve společnosti Apple sdílí našich 98.000 XNUMX zaměstnanců vášeň pro produkty, které mění životy lidí, a od prvních dnů víme, že rozmanitost je pro náš úspěch zásadní. Jsme hluboce přesvědčeni, že začlenění inspiruje inovace.
Naše definice rozmanitosti jde nad rámec tradičních kategorií rasy, pohlaví a etnického původu. Zahrnuje často zanedbávané osobní vlastnosti, jako je sexuální orientace, veteráni nebo lidé se zdravotním postižením. Kdo jsme, odkud pocházíme a co jsme zažili, ovlivňuje způsob, jakým vnímáme a řešíme problémy. Věříme v oslavu rozmanitosti a investujeme do ní.
Apple se zavázal k transparentnosti, a proto zveřejňujeme statistiky o rasovém a genderovém rozdělení naší společnosti. Předem řeknu, že jako generální ředitel nejsem spokojen s čísly na této stránce. Nejsou pro nás nové a už nějakou dobu tvrdě pracujeme na jejich vylepšování. Děláme pokrok a zavázali jsme se být stejně inovativní v podpoře rozmanitosti, jako jsme ve vývoji našich produktů.
Začlenění a rozmanitost byly pro mě cílem během mého působení v Apple a patří mezi mé hlavní priority jako CEO. Jsem hrdý na to, že mohu spolupracovat s mnoha vedoucími pracovníky na vysoké úrovni, které jsme v průběhu let najali a prosazovali, včetně Eddyho Cue a Angely Ahrendtsové, Lisy Jacksonové a Denise Young-Smithové. Talentovaní vůdci v mém týmu pocházejí z celého světa a každý přináší jedinečný pohled na základě svých zkušeností a kultury. A naše správní rada je silnější než kdy jindy díky přidání Sue Wagner, zvolené v červenci.
Dostávám e-maily od klientů z celého světa a jméno, které se často objevuje, je Kim Paulk. Je specialistkou v Apple Store na West 14th Street na Manhattanu. Kim má zdravotní stav, který ovlivňoval její zrak a sluch už od dětství. Naši zákazníci nemohli být spokojenější s Kimovou službou a říkají, že ztělesňuje nejlepší vlastnosti společnosti Apple. Jeho vodicí pes, Gemma, je obchodě láskyplně známý jako „iDog“.
Když přemýšlíme o rozmanitosti, myslíme na lidi jako Kim. Inspiruje své spolupracovníky i klienty.
Po celém světě je náš tým Apple jednotný ve víře, že odlišnost nás dělá lepšími. Víme, že každá generace má odpovědnost stavět na úspěších z minulosti a rozšiřovat práva a svobody, které požíváme pro mnoho lidí, kteří stále bojují za to, co je správné.
Společně se zavazujeme k rozmanitosti v naší společnosti a prosazování rovnosti a lidských práv všude.
Tim
