Apple er klassificeret som en af de top 5 virksomheder i USA med hensyn til at tiltrække og fastholde talent til deres rækker. Men hvis det er rigtigt, at virksomhedens "cache" er faldet under dets vigtigste rivaler, f.eks Facebook o Google.
Listen ledes af den almægtige Google, efterfulgt af Salesforce y Facebook. Apple er faldet til 4. placering og kommer ud af den sædvanlige Top3 i år. Her er de top 10 positioner på listen, kaldet "Top Attractive Companies" i USA:
- Google.
- Salesforce.
- Facebook.
- Apple.
- Amazon.
- Uber.
- Microsoft.
- Tesla.
- Twitter.
- Airbnb
Som vi kan se, er der mange af de virksomheder, der i øjeblikket dukker op på det internationale marked, med konstant vækst og en stor attraktion for mange unge talenter, der er villige til at få fodfæste i deres sektorfra marketingfolk til softwareudviklere. LinkedIn udelades for første gang af denne placering, det ser ud til, at det sociale netværk med fokus på jobsøgning med mere end 433 millioner aktive brugere ikke har været i stand til at følge med sine hovedkonkurrenter.
Denne liste er lavet ud fra analysen af aktive jobansøgninger i hver virksomhed og forskellige undersøgelser på LinkedIn, idet der også tages hensyn til forskellige fordele for medarbejderen, som de har i hvert af virksomhederne, såsom: økonomisk økonomisk støtte i tilfælde af død, barselsorlov, kvaliteten af den medicinske forsikring, der er inkluderet i kontrakten, ... Vi ved, hvordan de klarer sig i Silicon Valley alle disse slags sociale fordele, da det er noget, der er meget vigtigt, og der tages meget omhu i alle "TopTech" Californien, ikke kun virksomhederne på denne liste.
Apple forbedrede sig lidt i denne rangordning i løbet af det sidste år på grund af det faktum, at de blev enige om at distribuere til de mere end 100.000 ansatte i blokken (inklusive arbejdere fra Apple Store) aktier begrænset indtil det øjeblik kun for ledende medarbejdere. Apple-medarbejdere værdsætter selv deres virksomheds daglige arbejde med usædvanligt talentfulde kolleger og den store fleksibilitet inden for virksomheden selv.
Den interne diversificering af virksomheden er også blevet forbedret. I det forløbne år ansættelse af kvinder er steget med 65%, ca. 11.000 flere ansatte.
