Pandemien forårsaget af COVID-19 har ændret vores personlige og professionelle vaner. Desværre er mange mennesker døde af denne virus. Mange familier har mistet deres job og de fleste virksomheder på planeten de har måttet ændre deres arbejdsfilosofi. Nu arbejder vi mere hjemmefra, og Apple undgår ikke denne situation og er en af de første til at gennemføre disse foranstaltninger. Det ser ud til, at dette vil fortsætte indtil juni 2021.
I marts begyndte vi at overveje den måde, vi arbejder på. Det var ikke nødvendigt at være personligt på kontoret for at få arbejdet gjort. Det var ikke en banal beslutning, det blev taget for sundhedsmæssig sikkerhed. I december fortsætter vi med de samme omstændigheder og derfor telearbejde fortsætter i vores liv. Tim Cook har bekræftet, at de fleste medarbejdere, der udgør Apple Park, indtil videre vil være hjemme indtil juni 2021.
Dette er angivet i en offentligt møde hvor han sagde:
Det er usandsynligt, at de fleste af virksomhedens team vende tilbage til embetet indtil midten af 2021. Det ser ud til, at de fleste virksomhedshold ikke kommer tilbage til arbejde før næste juni. Der er ingen erstatning for ansigt til ansigt-samarbejde, men vi har også lært meget om, hvordan vi kan få vores arbejde udført uden for kontoret uden at ofre produktivitet eller resultater. Alle disse lærdomme er vigtige. Når vi er på den anden side af denne pandemi, vil vi bevare alle de gode ting ved Apple, mens vi indarbejder det bedste af vores transformationer i år.
Der er personale, der har været på Apple Park i et par måneder nu. Fordi ikke alt kan gøres hjemmefra. Der er vigtige job, der skal udføres personligt. Men vi har også handicap for dem, hvis arbejde består af design og kreativitet. Arbejde udført hjemmefra er muligvis ikke så effektivt som i marken, fordi de tilgængelige midler langt fra er nødvendige.
Apples Senior Vice President for Hardware Engineering Dan Riccio henvist til vanskelighederne ved fjernarbejde og sagde, at det var en "stor udfordring" at designe enheder eksternt. Ingeniører var i stand til at implementere alternative løsninger såsom fjernstyring af robotter, samarbejde med oversøiske teknikere via augmented reality-software og omlægning af arbejdstiden for bedre at kommunikere med medarbejdere, der er stationeret i Kina.
Apple har som ethvert firma været nødt til at tilpasse sig den nye situation forårsaget af pandemien forårsaget af Coronavirus. Det har de været nødt til opfinde nye former for produktivitet og nye måder at motivere personale på. Det behøvede bestemt ikke at være let. Hvis det ikke har været let for dette firma at har ikke lidt meget af de økonomiske konsekvenserForestil dig for dem, der er på kanten af klippen.
De er vanskelige måneder, hvilket vil fortsætte med at være sådan, indtil i det mindste som Tim Cook siger, juni 2021. Forhåbentlig ved denne dato er livet igen som vi havde det før marts 2020 eller mindst så ens som muligt, hvordan det var i disse datoer. Selvom jeg får en fornemmelse af, at genindførelsen på denne dato ikke vil være fuldstændig. Det bliver gjort den sikreste gradvist og det er sandsynligt, at inden udgangen af næste år, hvis alle stillinger er besat igen. Selvom virksomheder bliver nødt til at tilpasse deres arbejde og holde mange mennesker eksternt. Apple bliver nødt til at fortsætte med at tilpasse sig, de ved, hvordan man gør det meget godt, og det har ikke noget problem med at ændre eller redesigne sine arbejdsplaner.
Vi må ikke glemme alle de mennesker, der dag efter dag er ved foden af kløften og giver deres bedste for at komme ud af denne situation. Vi taler om det vigtige personlige opkald. Brandmænd, politibetjente, læger, sygeplejersker, ordrer, apotekere og mange andre om, at deres arbejde ikke kan udføres hjemmefra. Gå herfra min tak og min hyldest.
