På grund af stigningen i antallet af infektioner har Apple forlænget tilbagevenden til kontorerne i oktober måned, et afkast, der ledsages af kravet fra virksomheden om, at medarbejdere er vaccineretefter det samme træk, som Google annoncerede for et par dage siden ..
Ifølge hvad de siger fra The Verge, fortsætter de med den sæbeopera, der er blevet genereret på Apples kontorer med tilbagevenden til ansigt til ansigt-aktivitet, fra Apple, de tager sig af luk alle interne Slack -kanaler bruges af medarbejdere til at diskutere Apples forslag vedrørende personligt arbejde.
The Verge-reporter, der offentliggjorde denne nyhed, Zoe Schiffer, hævder, at det Cupertino-baserede selskab er begyndt at slå ned på Slack-kanaler, der ikke er direkte relateret til medarbejderes arbejde, og forbyder brug af kanaler til aktivitet og hobbyer, der ikke er relateret til projekter eller en del af officielle medarbejdergrupper, selvom de ikke altid har været brugt til disse formål ifølge forskellige medarbejdere.
Det er klart, at Apple ikke ønsker, at Slack -platformen fortsat skal bruges som kontaktmetode mellem medarbejdere, der ikke er enige om personligt tilbagevenden til kontorerne. Medarbejderne har frigivet to breve, hvor de siger, at de er utilfredse med Apples træk og de kræver mere fleksible arbejdsforhold.
I den sidste anmodning, der blev offentliggjort i disse Slack -kanaler, kunne du læse:
Vi er fortsat bekymrede over, at denne unikke løsning får mange af vores kolleger til at stille spørgsmålstegn ved deres fremtid hos Apple. Da antallet af COVID-19 stiger igen i hele verden, vacciner viser sig at være mindre effektive mod delta-varianten, og de langsigtede virkninger af infektionen ikke er godt forstået, er det for tidligt at tvinge dem med bekymringer til at vende tilbage til kontoret. .
Ifølge Zoe Shiffer føler medarbejderne, at deres krav ikke bliver hørt. Siden i fredags har tre nye medarbejdere forladt deres job hos Apple. En af dem, Han havde været i virksomheden i mere end 13 år.
Det er tilbage at se, hvad der derefter sker: hvis Apple blødgør sin hybrid -arbejdsmodel, eller hvis nogle af de mest kritiske medarbejdere bakker op (eller stopper). Hvis medarbejdere føler, at Apple ignorerer deres anmodninger, fjerne platforme, hvor disse spørgsmål diskuteres det vil ikke blive modtaget med gunstige svar.
