Apple har frigivet jegRapport om leverandøransvar i 2019. Årligt tilbyder den en liste over etisk adfærdskodeks at enhver udbyder, der deltager i cforsyning adena fra Apple. På den anden side rapporten evaluerer resultaterne af programmerne der fremmer arbejdstagerne hos disse udbydere samt bevidstheden om uddannelse og uddannelse.
Målet er at være den mest gennemsigtige i forhold til leverandørens arbejdsvilkår. Apple foreslår en række begynder til forbedring af disse arbejdstageres liv.
For dataene i denne rapport har der været mere end 770 reviderede prøver i 30 lande i hele 2018. Rapporten siger, at 17,3 millioner ansatte har modtaget uddannelse i forhold til arbejdstagerrettigheder. Men det rapporteres ikke kun, det er også dannet. Cirka 3.6 millioner har modtaget specifik træning om avanceret uddannelse og færdigheder, herunder applikationsudvikling med Swift-kurser. Med ordene fra Apples administrerende direktør, Jeff Williams, alt, hvad Apple gør, gør det, fordi "Folk kommer først."
Vi løfter konstant grænsen for os selv og vores leverandører, fordi vi er engagerede i de mennesker, der gør vores produkter mulige, og på den planet, vi alle deler. I år er vi stolte af at give flere mennesker mulighed for at forbedre deres uddannelse. I samarbejde med vores leverandører udfordrer vi os selv til at finde nye måder at holde vores planet sund for fremtidige generationer. Vores mål har altid været ikke kun at drive fremskridt i vores forsyningskæde, men også at drive betydelige ændringer i branchen.
Apple tilskynder til uddannelse med mere end 1.500 leverandørmedarbejdere, der har været i stand til at opnå en universitetsgrad gennem Apple-uddannelsestilbud. Apple har været med dette program i flere år, til det punkt, at forbedring af leverandører, der etablerer som "Høj ydeevne" ser på en stigning på 30%i forhold til det foregående år. Den fulde rapport på engelsk kan downloades i det følgende link.
