Det er kun et år siden Apple udgav en medarbejderdiversitetsrapport, og det var det skuffende, og nu er det Cupertino-baserede firma tilbage med en ny rapport. Apple bemærker, at der har været store fremskridt i den rigtige retning, men erkender også, at der stadig er der er mere arbejde at gøre.
I et specifikt afsnit, hvor vi placerer linket i slutningen af denne artikel, beskriver Apple, at det har ansat 11.000 kvinder i det sidste år verdensomspændende, hvilket er en bemærkelsesværdig 65% stigning, sammenlignet med ansættelsestall fra det foregående år 2014. Apple hyrede også 2.200 sorte medarbejdere y 2.700 latinamerikanere og latinamerikanere, alle ansat i USA, a årlig stigning på 50% og 66%Hhv.
På tidspunktet for offentliggørelsen af Apples mangfoldighedsrapport siger virksomheden, at arbejdsstyrken nu er omkring 100.000 medarbejdere, med en stor stigning i mindretal.
Vi støtter uddannelse med programmer som 'Thurgood Marshall College Fund' til at hjælpe studerende på historisk sorte gymnasier og universiteter ved at give dem muligheder inden for teknologi. Vi har forbindelse til at bringe vores teknologi til nogle af de mest økonomisk dårligt stillede mindretal i skoler og samfund i Amerika, så flere mennesker har mulighed for at forfølge deres drømme.
De tal, som Apple viser for mænd og kvinder, ansatte har ikke bevæget sig meget i løbet af året, rapporterer Apple, at 69% af arbejdsstyrken er mændmens 31% er kvinder. Sammenlignet med 2014 var Apples mandlige antal 70% af arbejdsstyrken, mens kvinder var 30% af det samlede antal. Det 55 % af det samlede antal medarbejdere, der blev rapporteret i 2014, var Hvid race, og den procentdel er nu 54 %.
Kilde Apple.