Anfang dieser Woche haben wir eine Umfrage wiederholt, in der wir gesehen haben, wie Apple belegt im Fortune-Ranking den dritten Platz, auf den 500 besten Unternehmen der Welt. Bei dieser Gelegenheit werde ich eine weitere Klassifizierung von Glassdoor kommentieren, einem Unternehmen, das jedes Jahr eine Umfrage unter allen Mitarbeitern großer Unternehmen durchführt, um festzustellen, wie zufrieden die Mitarbeiter mit dem CEO des Unternehmens sind, in dem sie arbeiten. Im vergangenen Jahr erreichte Tim Cook den zehnten Platz in dieser Rangliste, doch laut der jüngsten Umfrage, die unter mehr als 4 Mitarbeitern des Unternehmens durchgeführt wurde, wurde er auf Platz 8 befördert.
Glassdoor ist für diejenigen, die es nicht wissen, ein Unternehmen widmet sich der Rekrutierung von Personal für Unternehmen sowie ein Job-Suchwerkzeug für Mitarbeiter. Das Unternehmen behauptet, der "transparenteste" Service auf dem Markt zu sein, und veröffentlicht jedes Jahr ein Ranking, um die besten CEOs des Landes auszuzeichnen.
In diesem Ranking können wir sehen, wie Bob Bechek, CEO von Brain & Company, das Ranking mit 99% Zufriedenheit unter seinen Mitarbeitern anführt, gefolgt von Scott Scherk von Ultimate Software und Dominic Barton von McKinsey & Company. Bis zur vierten Position finden wir keinen CEO, der von allen Benutzern anerkannt wird. Mark Zuckerberg, CEO von Facebook, belegt den vierten PlatzWährend Sundai Pichai, CEO von Google, auf dem siebten Platz liegt, einer über Tim Cook.
- Bob Bechek - Bain & Company
- Scott Scherr - Ultimative Software
- Dominic Barton - McKinsey & Company
- Mark Zuckerberg - Facebook
- Jeff Weiner - LinkedIn
- Marc Benioff - Salesforce
- Sundar Pichai - Google
- Tim Cook - Apfel
- Joseph R. Sivewright - Nestlé Purina PetCare
- Jim Whitehurst - Roter Hut
Laut Glassroom Tim Cook hat eine Zufriedenheit von 96% unter den Mitarbeitern erreicht Umfrage des Unternehmens, das 2% mehr als im Vorjahr darstellt, wodurch es von Platz zehn auf Platz acht aufgestiegen ist. Diese Klassifizierung erfolgt durch anonyme Umfragen, in denen Fragen zur Arbeitsqualität, zur Behandlung der Mitarbeiter und zur Arbeitszeit gestellt werden. Bei der Bewertung der Meinung zu Tim Cook hatten die Mitarbeiter drei Möglichkeiten zu antworten: Genehmigt, suspendiert oder ohne Kommentar.
