Der Chef von Apple an die Öffentlichkeit, warum wirklich es sind die Aktionäre, die die Entscheidungen treffen, hat jedes Jahr mehr als 40 Plätze in der jährlichen Rangliste von Glassdoor verloren, wo die Arbeiter ihre Chefs schätzen. Steve Jobs sollte von dieser Einschätzung nicht überrascht sein, aber es schien, dass Tim Cook eine andere Mentalität hatte, die sich nicht so sehr auf die Arbeit konzentrierte.
Laut anonymem Feedback von Apple-Mitarbeitern die strenge Befehlskette gepaart mit der Kultur der Geheimhaltung Dies sind die Hauptprobleme, die dazu geführt haben, dass Apples CEO im Vergleich zum Vorjahr, in dem er auf Platz 40 stand, mehr als 53 Positionen verloren hat. Derzeit steht er kurz vor dem Abschluss des Rankings der 100 besten CEOs der Welt.
Laut Glassdoor, der diese Klassifizierung vorgenommen hat, stehen Ingenieure und Designer unter starkem Druck, über ihre Arbeitszeiten hinaus zu arbeiten, insbesondere wenn sich das Datum der Präsentation einer neuen Softwareversion (WWDC) und eines neuen Geräts nähert, sei es iPhone, iPad oder Mac ... Geheimhaltung rund um AppleEs war schon immer eine Besonderheit von Apple, alle Besucher seiner Konferenzen zu beeindrucken, obwohl in den letzten Jahren aufgrund von Undichtigkeiten die One More Thing Es wurde ein bisschen unsinnig gelassen, wenn auch nicht ganz.
Aufgrund der Undichtigkeiten hat das Unternehmen Sie wird gezwungen, die Präsentation voranzutreiben von neuen Geräten, um zu versuchen, den Überraschungseffekt zu erzielen, bevor er in den Medien veröffentlicht wird. Diese Entscheidung fordert letztendlich ihren Tribut von Apple aufgrund der Verzögerung, bis sie endlich auf den Markt kommen. Ein Beispiel ist die drahtlose Ladestation, die Apple vor fast einem Jahr mit der Einführung des iPhone X und der Apple Watch Series 3 eingeführt hat, einem Gerät, das noch nicht auf den Markt gekommen ist.
