Die neue Position von Denise Young Smith, die sechs Monate lang Apples Vizepräsidentin für Vielfalt und Inklusion geworden war, war nach kurzer Zeit von kurzer Dauer In den letzten drei Jahren war er als Apple Vice President für weltweite Personalabteilung tätigEine Position, zu der er kam, nachdem er in ähnlichen Positionen bei anderen Unternehmen gearbeitet hatte.
Bevor Denise sich ausschließlich auf ihre neue Rolle konzentrierte, hatte sie bereits begonnen, sich mit der Vielfalt der Mitarbeiter zu befassen. Ein Unternehmenssprecher hat dies bestätigt Denise Young wird das Unternehmen 7 Monate verlassen nach einem Wechsel innerhalb des Unternehmens.
Der gleiche Unternehmenssprecher, der den Abgang von Denis Young von Apple angekündigt hat, hat die Person angekündigt, die sie ersetzen wird. Christie Smith war die Person, die für diese Vizepräsidentschaft verantwortlich sein wird. Christie hat in den letzten 17 Jahren bei Deloitte in Positionen gearbeitet, die für das Unternehmen von unterschiedlicher Relevanz sind, und wird direkt an Tim Cook berichten. Der Bericht über das letzte Quartal des Jahres im Bereich Vielfalt und Inklusion wird vom Vizepräsidenten von Personal Deirdre O'Brien erstellt.
Als Denise zuvor die neue Position bei Apple übernahm Ich hatte persönlich mit Tim Cook gesprochen, um aus der Firma auszusteigenLaut CookCrunch gelang es Cook jedoch, sie davon zu überzeugen, so lange durchzuhalten, bis sie einen zufriedenstellenden Ersatz für das Unternehmen gefunden hatte. Dies war die Kontroverse, die zu ihrer Reise nach Kolumbien führte, wo sie an Konferenzen über Vielfalt teilnahm und in denen sie schlecht interpretiert wurde In einigen Teilen seiner Präsentation war dies nicht der Grund für diese Richtungsänderung dieser Abteilung.
Ich bin frustriert, wenn Vielfalt oder der Begriff Vielfalt als farbige Menschen, Frauen oder die LGBT-Gemeinschaft bezeichnet wird. Es können 12 blonde Bänke mit blauen Augen in einem Raum sein. Diese Personen können auch in diese Kategorie aufgenommen werden, da sie eine andere Lebenserfahrung bieten.
Kurz nachdem Denise in die Kontroverse gesprungen war, behauptete sie, dass ihre Worte Sie repräsentierten nicht die Diversity-Politik von Apple.
