Das Coronavirus vermutete die Implantation von Telearbeit, um Ansteckungen zu vermeiden. Telearbeit hat dazu geführt, dass man andere ebenso produktive Arbeitsweisen kennenlernt, zumindest wie die Zahlen zeigen (es ist klar, dass es nicht in allen Unternehmen gleich funktioniert). Tim Cook setzt sich für die Präsenz am Arbeitsplatz ein, aber die Mitarbeiter sehen das anders. Jeder Weg hat seine Vor- und Nachteile. Tatsache ist, dass im Moment mindestens bis Januar, Face-to-Face-Arbeit im Apple Park wird verschoben.
Als Apple die Möglichkeit einer persönlichen Rückkehr seiner Mitarbeiter in Betracht zog, beschlossen sie, Tim Cook zu schreiben, um ihre Meinung dagegen zu äußern. Tatsächlich gingen sie sogar so weit, zu behaupten, dass sie, indem sie sie zur Rückkehr zwangen, viele wären gezwungen, ihren Arbeitsplatz aufzugeben. Aus diesem und anderen Gründen wurde beschlossen, erst im Januar 2022 zurückzukehren.
In einem Memo an die Mitarbeiter sagte die Leiterin für Einzelhandel und Personal des Unternehmens, Deirdre O'Brien, Apple plane nicht, seine derzeit geöffneten Büros oder Einzelhandelsgeschäfte zu schließen, ermutige jedoch die Mitarbeiter, sich impfen zu lassen. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen muss Apple die Impfpflicht der Mitarbeiter noch durchsetzen. Das Unternehmen teilte den Mitarbeitern mit, dass es den Wiedereröffnungsplan einen Monat vor der Rückkehr der Mitarbeiter ins Büro bestätigen würde. Wenn Mitarbeiter zurückkehren müssen, von ihnen wird erwartet, dass sie mindestens drei Tage die Woche im Büro arbeiten (Montag, Dienstag und Donnerstag) mit Fernarbeit am Mittwoch und Freitag.
Nach und nach sollte es sich normalisieren, aber es erweist sich aufgrund der Varianten des Coronavirus und der Verzögerungen aus verschiedenen Gründen im Impfplan als schwierig. Hoffentlich bis Ende des Jahres Wir sind vielleicht an einer besseren Stelle als jetzt.
