Οι μέτοχοι της Apple Inc. θα μπορούσαν να κάνουν ιστορία την επόμενη χρονιά αποφασίζοντας αν θα αυξηθεί η εταιρεία τον αριθμό των στελεχών του χρώματος για μεγαλύτερη φυλετική ποικιλομορφία με ψηφοφορία για μια πρόταση που έχει γίνει εδώ και πολύ καιρό και ότι ο κατασκευαστής iPhone προσπάθησε να σταματήσει.
Αυτή η πρόταση παρουσιάστηκε από έναν επενδυτή με την ονομασία Antonio Maldonado, ο οποίος κατέχει 645 μετοχές της εταιρείας και ο οποίος θα το φυτέψει Η Apple πρέπει να είναι πιο ανοιχτή για την ποικιλομορφία φυλετικό προφίλ σε υψηλού επιπέδου στελέχη, καθώς το ποσοστό των μαύρων και των Ισπανών θα είχε μειωθεί σε σύγκριση με πέρυσι.
James A. Bell (Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Apple)
Η Apple από την πλευρά του είπε η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς ότι πιστεύει ότι δεν χρειάζεται να συμπεριλάβει την εν λόγω πρόταση στα σχέδιά του, καθώς είναι μια περιττή δράση πρόσληψης, καθώς παρόλο που προσπαθούν πάντα να διατηρήσουν τη μέγιστη δυνατή φυλετική ποικιλομορφία, οι προσφορές εργασίας δεν πρέπει να υπόκεινται στο χρώμα ή τη φυλή του αιτούντος .
Το τμήμα εταιρικής χρηματοδότησης της SEC (Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς) στις Ηνωμένες Πολιτείες, δήλωσε σε ανοικτή επιστολή στις 11 Δεκεμβρίου ότι ο οργανισμός διαφωνούσε με την εταιρεία. Αλλά τώρα εναπόκειται στην Apple να θέσει το ζήτημα σε ψηφοφορία στην ετήσια συνεδρίαση των μετόχων το 2016, η οποία δεν έχει προγραμματιστεί ακόμη.
Η εταιρεία θα μπορούσε να αποφασίσει μην συμπεριλάβετε αυτό το θέμα σε αυτή τη συνάντηση, η οποία θα μπορούσε να προκαλέσει την αντίδραση της SEC σε αυτήν τη δυνατότητα, καθώς η Apple δεν έχει ακόμη ανταποκριθεί στα μηνύματα που έχουν σταλεί ή στις τηλεφωνικές κλήσεις.
Από την άποψή μου, η Apple ήταν πάντα μια εταιρεία που χαρακτηριζόταν από την πρόσληψη πολλοί άνθρωποι για το ταλέντο τους και όχι λόγω του αγώνα του, που είναι μία από τις εταιρείες με περισσότερη φυλετική ποικιλομορφία του κόσμου, ωστόσο δεν βρέχει πάντα το γούστο του καθενός και πιθανώς περισσότεροι από έναν θα βρουν αυτά τα δεδομένα σπάνια και θα θέλουν να μεταφερθούν και στην κορυφή της εταιρείας.
Buenrollismo παράλογο που αποκαλύπτει τον κόσμο που θέλετε να χτίσετε. Λαμβάνεται υπόψη η φυλετική ισότητα πριν από τα προσόντα των υποψηφίων; Η Δύση καταστρέφεται σιγά-σιγά.