Αυτή είναι μία από αυτές τις αναφορές ότι η εταιρεία Cupertino ρίχνει σε ορισμένες περιπτώσεις και ότι ο σκοπός του δεν είναι παρά να ενημερώνει σχετικά με ορισμένα δεδομένα που δεν σχετίζονται καθόλου με τις συσκευές που πωλούν. Αυτοί οι τύποι αναφορών ασχολούνται με ορισμένα δεδομένα σχετικά με την προέλευση των εργαζομένων τους (που είναι σήμερα 98.000) και υπάρχουν πολλές εταιρείες που σήμερα κάνουν αυτό το είδος αναφορών σχετικά με την ποικιλομορφία των εργαζομένων που έχουν στο προσωπικό, τουλάχιστον στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Εκτός από την εκτενή αναφορά που μας δείχνει η Apple και λεπτομέρειες στη σελίδα της ιστός, ο ίδιος ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας μας εξηγεί την αξία που δίνει προσωπικά στην ύπαρξη αυτής της ποικιλίας εργαζομένων στο προσωπικό και καταλήγει να δηλώνει ότι αυτό είναι αναμφίβολα η ουσία του μήλου.
http://youtu.be/AjjzJiX4uZo
Αφήνουμε μετά το βίντεο που δημοσιεύεται από την ίδια την εταιρεία ένα μέρος του κειμένου που Ο Tim Cook προσθέτει στην αναφορά:
Στην Apple, οι 98.000 υπάλληλοί μας μοιράζονται ένα πάθος για προϊόντα που αλλάζουν τη ζωή των ανθρώπων και από τις πρώτες μέρες γνωρίζουμε ότι η ποικιλομορφία είναι κρίσιμη για την επιτυχία μας. Πιστεύουμε βαθιά ότι η ένταξη εμπνέει την καινοτομία.
Ο ορισμός μας για την ποικιλομορφία υπερβαίνει τις παραδοσιακές κατηγορίες φυλής, φύλου και εθνικότητας. Περιλαμβάνει προσωπικές ιδιότητες που συχνά παραμελούνται, όπως σεξουαλικός προσανατολισμός, βετεράνοι ή άτομα με αναπηρία. Ποιοι είμαστε, από πού προερχόμαστε και τι έχουμε βιώσει επηρεάζει τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβανόμαστε και λύνουμε προβλήματα. Πιστεύουμε στον εορτασμό της διαφορετικότητας και επενδύουμε σε αυτήν.
Η Apple έχει δεσμευτεί για διαφάνεια, γι 'αυτό και δημοσιεύουμε στατιστικά στοιχεία σχετικά με τη φυλή και την κατανομή των φύλων της εταιρείας μας. Επιτρέψτε μου να πω εκ των προτέρων ότι ως CEO, δεν είμαι ικανοποιημένος με τους αριθμούς σε αυτήν τη σελίδα. Δεν είναι καινούργια για εμάς και εργαζόμαστε σκληρά εδώ και αρκετό καιρό για να τα βελτιώσουμε. Σημειώνουμε πρόοδο και δεσμευόμαστε να είμαστε τόσο καινοτόμοι στην προώθηση της ποικιλομορφίας όσο και στην ανάπτυξη των προϊόντων μας.
Η ένταξη και η ποικιλομορφία ήταν ένας στόχος για μένα κατά τη διάρκεια της περιόδου μου στην Apple, και είναι από τις κορυφαίες προτεραιότητές μου ως CEO. Είμαι περήφανος που συνεργάζομαι με πολλά στελέχη υψηλού επιπέδου που έχουμε προσλάβει και προωθήσει όλα αυτά τα χρόνια, συμπεριλαμβανομένων των Eddy Cue και Angela Ahrendts, Lisa Jackson και Denise Young-Smith. Οι ταλαντούχοι ηγέτες της ομάδας μου προέρχονται από όλο τον κόσμο, και ο καθένας φέρνει μια μοναδική άποψη με βάση την εμπειρία και τον πολιτισμό τους. Και το διοικητικό μας συμβούλιο είναι ισχυρότερο από ποτέ με την προσθήκη του Sue Wagner, που εξελέγη τον Ιούλιο.
Λαμβάνω email από πελάτες σε όλο τον κόσμο και ένα όνομα που εμφανίζεται συχνά είναι ο Kim Paulk. Είναι ειδική στο Apple Store στην West 14th Street στο Μανχάταν. Η Kim έχει μια ιατρική πάθηση που έχει επηρεάσει την όραση και την ακοή της από τότε που ήταν παιδί. Οι πελάτες μας δεν θα μπορούσαν να είναι πιο ικανοποιημένοι με την υπηρεσία της Kim και λένε ότι ενσωματώνει τα καλύτερα χαρακτηριστικά της Apple. Ο σκύλος-οδηγός του, η Gemma, είναι στοργικά γνωστός στο κατάστημα ως "iDog".
Όταν σκεφτόμαστε την ποικιλομορφία, σκεφτόμαστε ανθρώπους σαν τον Κιμ. Εμπνέει τους συναδέλφους της αλλά και τους πελάτες της.
Σε όλο τον κόσμο, η ομάδα μας της Apple είναι ενωμένη με την πεποίθηση ότι το να είμαστε διαφορετικοί μας κάνει καλύτερους. Γνωρίζουμε ότι κάθε γενιά έχει την ευθύνη να βασίζεται στα επιτεύγματα του παρελθόντος, επεκτείνοντας τα δικαιώματα και τις ελευθερίες που απολαμβάνουμε για πολλούς που εξακολουθούν να αγωνίζονται για το σωστό.
Μαζί, έχουμε δεσμευτεί για την ποικιλομορφία της εταιρείας μας και την προώθηση της ισότητας και των ανθρωπίνων δικαιωμάτων παντού.
Tim
