Apple'is on palju inimesi, kes töötavad nii füüsilistes Apple Store'ides kui ka peakorteris. Suure tõenäosusega toimub kogu aasta jooksul palju personali liikumisi, liikumisi, mis ilmselgelt ei mõjuta ettevõtte tegevust ega köida tähelepanu. Kuid viimastel päevadel oleme näinud, kuidas Apple'i ülemises osas toimuvad personali ümberpaigutamise liikumised.
Alustasime Isabel Ge Mahega, kellest saab augusti lõpus Hiinas Apple'i juht. Nüüd on käes kord Deidre O'Brien, kes on nimetatud uueks inimressursside asepresidendiks, ehkki inglise keeles, on uudishimulikum nimi "inimeste asepresident".
Pärast rohkem kui 30 aastat Cupertino O'Brieni kontorites erinevatel ametikohtadel töötamist on tema tööd premeeritud ja nüüdsest alates vastutab personaliosakonna juhtimise eest, osakond, mis vastutab personali palkamise ja vallandamise, koolitus- ja orienteerumiskursuste läbiviimise, uute talentide ja kogenud töötajate otsimise eest ... Iga kord, kui Apple'i ridades toimub suur liikumine, pühendab Tim Cook ametissenimetamise õigustamiseks paar sõna. uuest töökohast.
Sel juhul Tim väidab, et O'Brien mõistab Apple'i kultuuri täielikult, märkides, et Apple'iga liitunud inimesed tahavad teha oma elu parimat tööd. Samuti väidab ta, et on suurepärane juht, ja on rahul, et viib kogu oma ulatusliku kogemuse ja ande sellele väga vastutustundlikule kohale. Mitmekesisus ja sooline võrdõiguslikkus Apple'is on meie leib ja või ning O'Brien on kindlalt pühendunud normide järgimisele, mis on viimastel aastatel Apple'i tegevust selles osas iseloomustanud.
